人力资源是推动经济社会发展的第一资源，是东莞成为“双万”城市的重要支撑，也是未来高质量发展的坚实基础和核心优势。6月20日，东莞市人社局以“规范用工 人力效能”为主题，在市会议大厦举办企业人力资源管理人员素质拓展宣讲会，邀请用工规模较大且有使用劳务派遣员工的200家重点用工企业到场开展宣讲，市人社局局长陈智武、副局长汤丽华，以及企业人力资源管理人员、各镇街（园区）人社分局有关负责同志等约600人参加。
企业人力资源管理人员素质拓展宣讲会，东莞市人社局供图
本次宣讲会，东莞市人社局邀请了中智集团资深讲师章祖达老师，围绕与参会企业息息相关的劳动用工合规管理实务进行主题演讲，帮助企业解答在规范用工领域遇到的难题或疑问。随后，广东宏川智慧物流股份有限公司、东莞怡合达自动化股份有限公司、虎彩印艺股份有限公司三家优秀企业还分别受邀分享了各自的实践经验，让参会企业代表受益匪浅。
宣讲会现场，不少企业代表表示，来自行业大咖的主题演讲以及优秀企业的实践经验分享，直击他们企业运转中的难点，为企业提供了宝贵的经验，有效地提升公司实际运转中的人力资源效能。
企业实现高质量发展，离不开高素质人力资源和高效率的人力资源管理。特别是在当前复杂的经济形势下，提高人力资源开发利用效率，提升人力资源管理效能，合法规范用工，增强人才招引能力，更是企业降低生产经营成本、提高生产效益的重要方式。本次宣讲会旨在进一步提升企业人力资源管理者的整体素质和业务能力，打造一支德才兼备、业务精湛、活力迸发的企业人力资源管理队伍，有效促进企业规范用工，推动东莞的人口红利向人才红利转变，推进全市人力效能提升，实现人与城市共同成长，助力东莞经济高质量发展。
东莞市人社部门将根据《东莞市人民政府关于印发的通知》（东府〔2023〕1号）的文件精神，东莞市“规范用工 人力效能”提升人力效能系列宣讲会将计划在全市范围内开展提升人力效能宣讲会，通过线上线下的宣讲形式，分阶段、分层级进行重点宣讲、规模宣讲、普惠性宣讲、全覆盖宣讲，逐步推动实现常态化宣讲，务求凡是有使用劳务派遣工的企业，其人力资源管理人员实现宣讲全覆盖，致力提升企业人力资源管理效能。
南方+记者 龚名扬
【作者】 龚名扬
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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