2023进厂打工好打吗?进厂打工怎么样

2023进厂打工好打吗?进厂打工怎么样？提到“进厂上班”，你会想到什么？

是在繁忙的流水线上朝九晚五，还是在闷热的车间里大汗淋漓？无论如何，到产业一线工作，在不少人眼里都是个辛苦活儿。

2023年，我国高校应届毕业生预计达1158万人，同比增加82万人。而在广东求职的高校毕业生高达120万人，规模和增幅都创下历史新高，加上16万技工院校毕业生，就业季压力真不小。

一边是寻找工作、渴望在大湾区一展身手的年轻人，另一边，随着产业转型升级而涌现出的大量新岗位却在虚位以待。

“产业缺青年，青年缺就业”。在“制造业当家”的广东，怎么破解青年“不愿进厂”难题？

改善环境提升效率

拓产业人才“新空间”

不久前出炉的广东经济“半年报”中，有一组数据看似不起眼，却跟青年就业息息相关：上半年广东工业技改投资同比大幅增长16.8%。

工业技改指的就是工业企业采用新技术、新设备、新材料对现有设施、工艺条件及生产服务等进行改造提升，传统车间被改造为无人车间、智能车间的同时，不断解放人的双手，更提供了更加优质的工作环境。

而随着工业技改水平不断提高，新生代“进厂”也不再只是在流水线旁“打螺丝”。而是可以靠技能“吃饭”，在产业最前线实现自我价值。

当然，光是企业升级可不够，进厂求职的年轻人也得与时俱进。

打造人才生态链

为产业造血

今年，广东尝试构建63条“产教评”融合发展技能生态链。龙头企业拿出10万个技术技能岗位，出标准、出岗位、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，政府则出政策、出资金、出管理培育技能人才。

归根到底一句话：新一代技能人才培养得以真实岗位标准为引领，一切向产业需要看齐。

政府、企业、学校、行业协会合力，培养适应最新产业发展需要的技能人才。工业技改助力产业转型升级、改善生产一线工作环境的同时，企业内部培训也帮助曾经的操作技工升级为复合型人才，拓宽发展前景。

进厂吗？年轻人！这是制造业大省对技能人才的呼唤，在今天更多了一份对产业未来的期待。无论最终选择什么职业岗位，每一个努力奔赴未来、绝不躺平的求职者都值得被祝福。

（总台记者 彭安若 戴威）

来源： 央视新闻客户端