为什么好多工作只招女的?只招女工是性别歧视吗

为什么好多工作只招女的？只招女工是性别歧视吗？现在的工厂都抱怨招不到工人，不过很多厂却还是存在着只招女员工，不招男员工的情况，而这些工厂并非是服装厂这样适合招女工的工厂，只是普通的电子厂，为何却不太愿意招男员工呢，这是就业歧视吗？

为什么工厂都喜欢招女员工，不喜欢招男员工，是就业歧视吗？

这种工厂其实是存在的，记得几年前听很多工友说千万别去深圳打工，因为都不太愿意招男工，都只招女员工的，过去深圳可能找不到工作的。虽然真实情况可能并没有那么严重，但可能因为他就进过这样的工厂。

要说为什么工厂喜欢招女工不喜欢招男工，其实无非就是这几个，每个都很现实。

1、女工听话，干活勤快。对于那些刚出来社会打工的打工妹，能够进工厂都觉得不错的，都会很听从管理，干活也是比较勤快，手脚比较麻利，可以让工厂提高效率，为工厂能够赚很多的钱。而且女工学习能力也比较强，也是挺虚心学习的，不会跟男工一样爱面子，教了就算是不会也不会再问，到工作的时候就出错了。

2、男工不好管理，喜欢闹事。处于青春期的打工妹，就算有叛逆心理，也是对父母身边的人，而男员工有叛逆心理的话，就比如容易闹事了，直接会在工厂里面打架，领导很难管理住这些男员工，所以很多工厂吃过亏后，都不太喜欢招一些男员工了，还是招女工比较好管理一些。

3、男员工流动性高，打工妹更坚持得下来。现在的男员工工作不积极，还更喜欢去外面玩，工资少花销大，所以动不动就是感觉工厂工资太低要换工厂了。而打工妹就比较稳定，呆在一个地方久了只要没有工友鼓动，那都是干得比较长久的，所以工厂才是更愿意招打工妹。

其实工厂不喜欢招男工喜欢招女工，这已经是一个潜规则了，要说是就业歧视也没有那么严重，只是各有各的考虑吧，像一些体力活适合男工，还不是不愿意招女工嘛。反正像富士康这样的电子厂都是没有歧视的，只要愿意进来都可以，因为实行的都是军事化管理，不管男员工闹事。