临时工可以随时走吗?临时工最少做多少天

临时工可以随时走吗?临时工最少做多少天？不知曾几何时，临时工成为了一些年轻人找工作的首选，居然还有很多人偏爱周结或日结这些模式，于是乎，灵活用工这种模式还成为了这个时代解决就业问题的一种方式登上了各大新闻媒体，人力资源行业的从业人员也在研究这种模式，迎合时代发展的需求。现在很多劳务公司还把月结的模式转化为日结，据说这样很适合现在年轻人的胃口，招工比较容易一点。

什么叫临时工，顾名思义就是解决临时工作问题的人，临时工的工作一般没有技术含量，招之即来，挥之即去。在人力资源里是属于末端层级的资源级别，一般不会受到任何一个公司的重视。当然了也享受不到公司的福利，很多年轻人对此不以为然甚至嗤之以鼻，认为只要我不受管束，好辞工，好拿钱就行了。其实则不然，下面我就从几个角度来说一下长期做临时工的不利之处。

一，个人职业生涯得不到成长

试想一下，临时工一般都是工期短，少则十几天两三个月，多则五六个月就结束工期了，每年要换几次工作，而且换工作的时候有很大的可能经常换到不同的行业，这个月你在物流行业做分拣员，有可能下个月你就去电子厂打螺丝，再过两个月就换到食品厂干包装了。在这种工作模式下，你的职业生涯怎么去成长呢？你又能学到什么东西呢？答案肯定是不可能的。

二，收入不稳定

如果你碰到制造业需求高峰期的时候有可能几个月的工资比正式工还要高，但如果是制造业不景气的时候；或者像这两年的特殊时期，临时工的工价跌到13块一个小时，有的时候甚至找不到工作。再加上经常换工作还有自己爱玩一点，期间就会有几个月的职业空窗期，那么这一年下来就不可能存到什么钱。

三，劳务公司最喜欢你

为什么劳务公司最喜欢做临时工的人呢？是因为临时工给劳务公司创造的价值是比较高的，相比较给工厂代理招聘正式工或者是劳务派遣，很多劳务公司都会优先选择临时工合作的模式。因为小时工利润高，灰色收入多（想知道什么是劳务公司临时工的灰色收入，请看我下期的文章）。另外，有部分劳务公司还故意给员工借钱，他们的目的就是绑定小时工长期为其服务，因为现在很多年轻人花钱大手大脚的，借一千块钱出来几天就没有了，然后没钱了就继续给劳务公司挣钱。我曾经碰到过一个临时工，他每个月到发工资的时候就只有两三百块了，而且有的时候还会超支。

四，长期做临时工会让你变得没有目标，得过且过。

一个很精神的小伙子，只要他连续两年干临时工就会变得萎靡不振，一点精气神都没有。更谈不上有什么目标，每天的爱好就是玩游戏或者看小说，把自己寄托给虚幻的世界。大家知道的“三和大神”其实就是这样来的。三和大神原本都是一些正常的人，只不过长期做临时工，自己没有技能找不到好工作，就这样一天天的堕落下去，再加上有的人得不到家庭的及时引导教育，最终就成为了“三和大神”。

以上说完了临时工，我们再来谈一下正式工的优势与劣势。也许可能你会认为做正式工辞职难而且麻烦，要走一些流程。其实，如果大家对劳动法稍微了解一点就会知道，在试用期之内，你随时可以向用人单位提出离职的，最多等两三天把工作交接就行，如果你实在不想等，当天提出离职第二天就可以办理离职手续。而在试用期过后就要提前一个月提出离职申请，虽然一个月的时间好像有点长，可是一个月的时间你也可以规划一些事情啊，你要想想，这在家公司是为什么原因离职，是公司的原因还是自己的原因，如果是自己的原因就要找出改正的方法，为下一个工作打好基础。

有一部分求职者就是因为不熟悉劳动法，不知道怎么样去维护自己的合法权益。甚至有的人在厂里受了伤都要自己请假去医院看，所有的治疗费都是自己掏，而且请假了还没有工资（我之前有一篇文章提到类似案例）。有的求职者在辞工不批的情况下竟然会选择自离，白白的损失了十来天甚至大半个月的工资。其实以上这些都是不懂得维护自己的合法权益导致的。我想有些人为什么会选择做临时工，辞工麻烦的原因也有一部分。而临时工辞职的时候确实比正式工快捷一点。

总之，我们只要懂得维护自己的合法权益，其实这些都不是问题。我们每个人在选择工作的时候应该要优先考虑自身价值的不断成长，而不只是考虑工作轻松，好混日子，好辞工，结钱快等。长期做临时工确实对我们人生的发展非常不利，尤其是年轻人。

不大道大家对长期临时工有什么看法，可以在评论区说一说自己的观点。