12月6日，2023东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华系列主题活动即将开幕。“高端科创人才集聚效应日益显现”，在12月1日上午举办的2023东莞高层次人才活动周新闻发布会上，东莞市委组织部副部长姚家庆如是说。
据了解，今年已是连续第9年举办高规格的高层次人才活动周。近年来，东莞奋力推进人才强市建设，取得丰硕成果。
数据显示，目前，全市人才总量315.7万，占人口比例30.2%。高层次人才23.6万，拥有各类人才平台1500多个，仅松山湖科学城就集聚博士人才超过5000人，初步形成高端科创人才集聚效应。
姚家庆指出，东莞的引才育才工作可以概括为四个方面。
优化顶层设计，加强工作统筹，其间，东莞持续完善“1+1+28”人才政策体系，制定《东莞市“十四五”期间人才发展规划》，积极谋划专项人才队伍、人力资源服务、产才融合等方面的政策。市镇两级全面成立人才工作领导小组，选优配强工作人员，深入实施“百舸计划”，形成市镇联动人才工作合力。
同时，东莞建强科研平台，支持技术攻关。以综合性国家科学中心——松山湖科学城为基础，发挥科研平台“强磁场”作用，散裂中子源、松山湖材料实验室集聚科研人才1700多名，各新型研发机构累计培养创新人才8000多名。调集全市核心科研力量，聚合由21名院士领衔的1万多名科研人员积极承接参与多项国家科研任务，集中攻关硼中子俘获治疗肿瘤装备（BNCT）、二维半导体晶圆批量制备等“卡脖子”难题。
此外，东莞还坚持引育战略人才。过程中，东莞充分发挥全市21万家工业企业、9000多家国家高新技术企业，积极承接“国家号”人才专项试点，大力推进卓越工程师创新研究院建设，培养以企业需求为导向的专业人才。在学历人才引进上，实施“百校千人”实习计划暨“展翅计划”行动，吸引2000多名实习生来莞实习见习，在北京、广州、武汉等城市举办人才品牌推介会，吸引35万多名高校学子关注参与。在培育技能人才方面实施“百万技能人才培训工程”，向563家企业下放技能等级自主评价权，评定职业技能等级17.5万人次。
升级人才服务，厚植创新生态，东莞一直在努力。东莞坚持全周期人才服务理念，积极拓展融投资创新服务，先后发行了全国首支人才主题和镇街特色的知识产权证券化产品，累计为东莞科创企业、研发人才低成本融资3亿元。搭建人才交流服务平台，举办2023海外专家南粤行、高层次人才国情研修班等活动，建设港澳青年创新创业基地，促进各领域人才、项目、资源交流共享。
姚家庆称，随着东莞人才强市建设向纵深推进，东莞“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的城市形象日益鲜明，将为东莞在“双万”新阶段加快高质量发展提供源源不断的人才动力。
采写：南都记者 黄芳芳 来源：莞宣
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