上六休一的厂可以吗?做六休一什么意思

上六休一的厂可以吗?做六休一什么意思？上六休一的厂是指该厂的工作制度为每周工作六天，休息一天。这种工作制度在一些工厂或企业中是存在的，但是否符合法律法规和员工的权益保障需要具体情况具体分析。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，从法律角度来看，上六休一的工作制度并不违反法律规定。

然而，对于员工来说，是否适合上六休一的工作制度还需要考虑个人的实际情况。一方面，如果员工能够适应这种工作制度，并且能够获得相应的报酬和福利待遇，那么这种工作制度可能是可行的。另一方面，如果员工觉得工作强度过大，无法适应这种工作制度，或者觉得自己的权益受到了侵害，那么就需要考虑是否应该选择这种工作制度。

此外，需要注意的是，即使上六休一的工作制度符合法律规定，但如果用人单位在加班、工资、休假等方面存在违法行为，员工的权益仍然可能受到侵害。因此，在选择工作时，员工需要全面了解用人单位的情况，确保自己的权益得到保障。

总之，上六休一的厂是否可以，需要根据具体情况进行分析。员工需要了解自己的权益和法律规定，并根据自己的实际情况进行选择。