公司拥有一支成熟的研发团队。公司董事长陈学健先生，曾获东莞市第三批创新创业领军人才，东莞市特色人才，并于2017年获得“珠江人才计划”引进领军人才。团队成员共计20余人，研发人员主要来自中国、中国香港、美国、澳大利亚等多个国家和地区，团队核心成员以前多供职于西门子、劳德，哈曼等跨国集团公司。团队成员结构合理，既有经验丰富的技术工程师，也有来自高校院所的在读博士生。
东莞松山湖招聘普工,广东锐顶电力技术有限公司招聘岗位
1.OQA出货检验员
6-8千·13薪
职位描述：
1、主要负责产品出货检验，根据检验指导书要求对产品进行外观及功能检验测试；
2、负责出货检验记录的填写和统计；
3、检验过程发现异常及时反馈；
4、沟通协调能力强，服从领导的工作安排。
任职要求：
1、大专或以上学历，理工科或机械电子类专业优先；
2、1年以上新能源、储能行业检验工作经验，熟悉电子产品相关要求；
3、了解基本电路原理及元器件；
4、熟练使用电脑及ERP系统；
5、工作踏实主动、认真仔细、责任心强。
2.SQE供应商质量工程师
1.5-2.5万·13薪
职位信息
1.驻厂生产过程质量控制；
2.出货前检验；
3.实施工厂检查/评估，以及生产过程改善跟踪；
4.撰写工厂审核及验货报告；
5.与客户、同事、工厂沟通产品质量相关问题，包括回答技术咨询，解释技术要点，并给出专业的建议和处理意见，同时能有效处理现场应急事务；相关经验三年以上；
6.在光伏，储能组件领域，就质量控制及货品检验，总结经验持续钻研不断提高业务水平和能力。
7.自学光伏领域的相关标准；
8.完善验货过程与项目；
职位要求：
1.正直诚实、讲原则不妥协是首要条件；
2.大专及以上学历，电子、半导体或其他工科类相关专业；
3.2年以上制造型企业工作经验，从事质量控制、检测、生产管理类工作，了解光伏组件测试，生产工艺优先考虑；
4.良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力；
5.英文水平良好，能够写英文报告。
3.测试工程师
1.5-2万·13薪
职位信息
1、根据相关标准和规范，制定新产品测试方案和测试用例设计；
2、按规范对研发阶段产品进行测试，对测试中发现的问题进行详细记录，做好反馈与跟进改善直至结案；
3、对测试结果进行总结与统计分析并输出测试报告；
4、电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业，三年以上光伏/UPS开发经验；
5、有开关电源、UPS、光储充、HVDC、BMS等产品研发测试丰富经验；
6、熟悉电源类相关产品的行业、国家及国际标准，熟练掌握产品的测试规范；
7、熟悉整流器，逆变器，DC/DC变换器等电力电子拓扑，有扎实的数字电路、模拟电路基础，动手能力强，有较强的逻辑分析能力及沟通能力，具备团队合作精神、执行力强、富有责任感。
4.HR主管
1-1.2万·13薪
职位信息
1、根据公司发展战略及年度人才需求计划，编制招聘计划，招聘预算，为空缺职位寻找合适的候选人，包括简历筛选、电话/面对面面试、offer发布、人才培养，入职和试用期跟进等；2、完善公司组织架构及各个部门岗位职责、HR相关制度，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在各业务部门的落地和推动执行；。3、负责公司招聘、培训，薪酬福利，员工关系的管理，及负责员工入职、转正，离职报备手续等办理；4、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；5、推广公司企业文化，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐。6、负责外日常联系，及保险办理、行政管理等事项。7、培训与企业文化建设：入职培训，制定人才发展规划，组织文化建设；帮助员工学习并提升技能；8、完成上级交办的其他任务；
年龄要求：30-35岁
5.DSP软件工程师
2-4万·13薪
岗位职责：
负责光伏逆变器储能机DSP软件设计及相关逻辑时序设计。
岗位要求：
1.本科以上学历，电力电子相关专业毕业，具备模拟电子技术，数字电子技术的基础知识。
2.熟悉常用电力电子拓扑及其分析方法，了解电路数学建模及控制器设计。
3.熟悉C语言编程，TI公司TMS320F28系列DSP的使用。
4.了解UCOS等嵌入式操作系统的使用。
5.了解Matlab、mathcad等设计软件的使用。
6.具有UPS，光伏逆变器，大功率直流电源等产品软件设计经验者优先。
福利待遇
五险一金、员工旅游、专业培训、股票期权、年终奖金、绩效奖金、定期体检
联系方式
电话：0769-22899738
地址：松山湖光大WE谷E区1号楼6楼广东锐顶电力技术有限公司
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