人们都非常关心养老金的上涨，但绝大多数人都只站在自己的立场上，去思考养老金的上涨问题。养老金低的都希望更多的定额调整，养老金高的希望基本工资挂钩调整高一点，缴费时间长的希望缴费年限的挂钩调整高。但是养老金上涨，必然要照顾到各类群体。
当前的养老金调整，照顾到了方方面面的因素。
在实际操作当中，养老金的上涨肯定要照顾到方方面面，不能只看一个方面。要突出多缴多得，长缴多得，必然要有挂钩调整，与基本工资挂钩，与年限挂钩；要照顾低收入人群，必然要有定额调整，让大家都得到一定数额的上涨。
如果缴多缴少都涨一样的，那肯定没有人愿意多缴；如果只按百分比来上涨，那么必然差距会越来越大。只是这个度要如何去把握？就非常考验人了。目前养老金上缴最高有一个限度，最低也有最基本的保障，鼓励大家多缴多得，长缴多得。
养老金交15年、30年和35年的差距有多大？
以一个事业单位的养老金缴纳为例子。此人目前月缴费789元，每年缴费11048元。
他缴纳15年个人账户总金额就是165720元；如果他缴纳30年，个人账户就有331440元；如果他缴纳35年，个人账户就有386680元。
这样计算下来，缴纳15年，退休以后，个人账户养老金可以达到1192元；而缴纳30年的个人账户养老金可以达到2384元；缴纳35年的个人账户养老金可以达到2781元。
当然，我们只计算了个人缴费的那一部分，而实际上，单位还会交一部分。大家可以看到，缴纳年限的长短，和养老金的高低有必然的联系。
可能有的人就会说，他自己没有缴纳多少，而单位缴纳的更多。但是，他自己每年也是交一万多的养老金，30年比15年多出165720元，这16万多元钱是自己的真金白银，还加上16年的复利息。35年比15年多缴纳 220960元，这同样都是自己缴纳的。人家多缴纳了那么多年，不可能和15年的领一样的养老金，要不然谁还来缴纳？
另外，一个人工作35年，或者30年，一个人工作15年，你愿意选择哪一头呢？而且大家总觉得别人的工作轻松，实际上是谁都不容易呀！所以多劳多得，完全没有问题，多缴多得，长缴多得也是没问题。
问题的关键是要让大家都能够缴纳得起钱，适当提高体力劳动者的收入，引导他们为自己的未来做打算。
很多体力劳动者都在年轻的时候能够挣到钱，但是一旦丧失劳动力，便没有了收入来源。所以要早做打算，在年轻的时候，一定要为将来做打算。而养老金层面，除了为这部分人做了最低的保障，还要提高给他们缴纳的补贴力度，提高他们缴纳的积极性，这样才会缩小差别。
缴费15年、30年和35年在养老金上涨上有多大的差别？
单独从缴费年限上来看，缴纳年限差别并不是很大。挂调整差距最小的是内蒙古，15年以内为每年0.5元，16到30年的每年一元，30年以上是两元。那么，缴费年限15年就是7.5元；缴费年限30年的就是22.5元；缴费年限35年的是32.5元。
北京缴费年限的差距比较大，每年三元并且超过30年的，再加5元。那么，缴费15年的就是45元，缴费30年的就是120元，缴费35年的就是170元。这是差距最大的。
江苏缴纳15年，挂钩调整增加19.5元；缴纳30年，增加金额为69.5元；缴费35年增加金额为88元。这个差距还是比较大的。
另外，还有浙江和辽宁这两个省市也是非常注重缴费年限的差距，缴费年限越高，上涨的就更多。其他省市都处于这几个省市的中间。
综上所述，养老金缴纳的年限越长，个人养老金越多；每年养老金上涨的时候，年限挂钩涨幅越多。养老金要鼓励多缴多得，长缴多得；也要提高企业与灵活就业者缴纳的补助力度；提高城乡居民养老保险的缴费档次和补贴力度。这样才会让大家都能够拥有幸福的老年生活。
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