黄江招聘信息普工招聘!东莞新东方科技

东莞新东方科技有限公司是一家生产有机硅高温硅橡胶的公司，成立于2004年，是宏达新材料股份有限公司的控股子公司，注册资本8000万元。公司集研发、生产和销售为一体，是宏达新材辐射广东市场的重要销售平台和生产基地。公司目前的生胶年生产能力为5万吨，混炼胶的年生产能力达4万吨以上，2018年销售收入突破了6.5亿元。公司拥有捏合机、开炼机、滤胶机等硅橡胶专业生产设备百余台，其中混炼胶的生产全部采用2000L真空捏合机。

黄江招聘信息普工招聘,东莞新东方科技有限公司招聘岗位

1.电工

6-8千

职位信息

1.负责公司水，电，气管理；

2.负责机器设备电力，设施设备用电管理，变压器房，电房管理维护管理；

3.负责各种电力布线，调试，安装，维修及维护管理

要有高低压电工证

2.人力招聘专员

4.5-7千

职位信息

1、大专或大专以上学历

2、2年以上招聘经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，善于整合资源，有较强的洞察能力

3、善于沟通与协调，有较强的团队合作意识

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策

5、有较强的责任感，承压能力强，执行力强。

年龄要求：22岁以上

3.生产储干

1-1.5万

一.岗位职责

1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

2．组织实施车间生产计划：

（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

3．生产过程管理：

（1）主持车间例会，全面协调车间工作；

（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

4．生产现场管理：

（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；

（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

5．车间生产安全环保消防5S管理：

（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

6．车间生产成本控制：

（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；

（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

7．车间员工管理：

（1）组织车间生产员工参加业务培训；

（2）配合人事行政部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8.主管安全环保工作，确保安全环保工作符合法律法规、政府要求。

9．其他工作：

（1）负责协调与其他相关部门的关系；

（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

（3）完成领导交办的其他任务。

二.岗位要求：

1.有五年以上硅橡胶行业生产管理经验

2.大专及以上学历，化工或高分子专业

3.熟悉硅橡胶生产工艺、设备和产品

4.研发工程师-有机合成

9千-1.2万

职位信息

职责：1.硅橡胶及相关周边产品的开发

2.产品的成本分析与控制

3.科技报告的撰写

要求：高分子、化学等相近专业，本科以学历，可以阅读英文资源，熟办公软件

5.厨师长

6-7千

职位信息

1.有工厂大厨经验，会炒大锅菜及家常小炒。

2.有厨房管理经验。能协助经理按排厨房工作。

3.身体健康，有健康证，50岁以下。

年龄要求：50岁以下

6.成本管理会计

8千-1万

职位信息

1、财会专业，大专及以上学历；

2、规模以上工业企业成本会计岗位3年以上从业经历；

3、规模以上工业企业全盘帐务处理5年以上经验；

4、财务函数、透视表等运用熟练；

5、思路清晰、做事稳妥

年龄要求：28-45岁

福利待遇

专业培训、五险一金、员工旅游、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、定期体检、包吃住

联系方式

电话：0769-83639068

地址：东莞市黄江镇田心村宾农三路北门巷

公司拥有完善的质量管理体系，已通过ISO9001-2015质量体系认证及ISO14000环境管理体系认证、IATF16949质量体系认证、生产产品均能通过美国UL认证、FDA认证及ROHS等多项认证。公司以先进的科技为先导，利用新技术、新材料增强产品的市场竞争能力；以现代化管理为基础，充分调动科技人员的创造力和员工的生产积极性，不断促进企业的技术进步；以效益为中心，依靠高新技术，提高企业素质，使企业向大规模、多元化方向拓展。

关于东莞新东方科技有限公司的评价，不同人有不同看法。有人认为公司提供了良好的工作环境和发展机会，并且工资待遇在同行业中处于较高水平。但也有人认为公司存在加班时间长、工作压力大等问题，管理不够规范。因此，在做出决策前，建议对公司进行全面了解，包括其工作环境、福利待遇、管理制度等方面，以便做出最合适的决策。