2024现在找不到工作的人多吗

2024年现在找不到工作的人数确实较多，这一现象可以从多个方面来分析和理解。

一、宏观数据与背景

1. 高校毕业生人数激增：据教育部公布的信息，2024年高校毕业生人数预计将达到1179万人，这一数字创下了历史新高。如此庞大的毕业生群体涌入就业市场，使得竞争异常激烈。
2. 青年失业率上升：据6月份的数据显示，全国青年失业率高达14.7%，这一数字远高于总体失业率，显示出青年群体在就业市场上面临的严峻挑战。
3. 就业市场供需失衡：随着教育水平的提高，求职者对工作的期望也相应提升，但市场上能够满足这些期望的岗位却相对有限，导致供需失衡。

二、行业与岗位分析

1. 部分行业裁员潮：一些行业如互联网行业在过去几年中经历了快速扩张，但近期受到经济环境和政策调整的影响，裁员风波不断。这使得原本就紧张的就业市场雪上加霜。
2. 岗位需求变化：随着技术的进步和产业升级，一些传统岗位的需求减少，而新兴岗位的需求则增加。然而，由于求职者技能和经验的限制，他们可能难以适应这种变化。

三、个人因素与心态

1. 求职技巧不足：部分求职者缺乏有效的求职策略和技巧，导致在求职过程中难以脱颖而出。
2. 心态问题：面对激烈的就业竞争和求职压力，一些求职者可能出现焦虑、迷茫等心态问题，影响求职效果。

四、应对策略与建议

1. 提升技能与竞争力：求职者应通过学习和培训不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应市场需求的变化。
2. 调整心态与期望：保持积极乐观的心态，合理调整自己的职业期望和薪资要求，避免盲目追求高薪或热门岗位。
3. 拓展人脉与资源：利用社交网络和人际关系拓展自己的求职渠道和资源，增加获取就业信息的机会。
4. 关注新兴行业与岗位：积极关注新兴行业的发展趋势和岗位需求，寻找适合自己的发展方向和机会。

综上所述，2024年现在找不到工作的人数确实较多，这主要是由于高校毕业生人数激增、青年失业率上升、就业市场供需失衡以及个人因素与心态等多方面原因造成的。然而，通过采取适当的应对策略和建议，求职者仍然可以在激烈的就业市场中找到合适的工作机会。