东莞进厂做临时工要做满一个月么

东莞进厂做临时工要做满一个月么？在东莞进厂做临时工是否需要做满一个月，主要取决于具体的用工形式和合同约定。以下是对此问题的详细分析：

一、用工形式

1. 非全日制用工：
   • 如果临时工属于非全日制职工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条的规定，双方当事人可以订立口头协议。同时，第七十一条指出，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。这意味着，在非全日制用工的情况下，临时工并不需要一定做满一个月。
2. 全日制用工：
   • 对于全日制用工的临时工，虽然法律上没有明确规定必须做满一个月，但通常用工单位会根据工作需求、合同约定以及内部管理规定来确定工作期限。如果合同中明确规定了工作期限或者用工单位有相关规定，那么临时工可能需要按照约定或规定完成相应的工作期限。

二、合同约定

• 无论是非全日制还是全日制用工，临时工与用工单位之间都应该有明确的合同或协议约定。这些约定可能包括工作期限、工作内容、薪资待遇等关键条款。因此，在进厂做临时工之前，建议求职者与用工单位充分沟通并了解相关约定。

三、实际操作

• 在实际操作中，由于临时工的工作性质较为灵活，用工单位往往会根据生产或经营需求来灵活安排工作期限。因此，临时工是否需要做满一个月可能会因用工单位、工作岗位以及工作需求的不同而有所差异。

综上所述，东莞进厂做临时工是否需要做满一个月并没有统一的答案。这主要取决于具体的用工形式和合同约定。如果临时工属于非全日制职工且没有明确的合同约定期限，那么他们可以随时终止用工关系。而如果合同中明确规定了工作期限或者用工单位有相关规定，那么临时工可能需要按照约定或规定完成相应的工作期限。因此，在进厂做临时工之前，建议求职者与用工单位充分沟通并了解相关约定。