二次进厂为什么更难熬?是不是好难

二次进厂为什么更难熬?是不是好难？二次进厂之所以可能感觉更难熬，或者有些人认为二次进厂更难，可能涉及多个方面的原因：

1. 心理压力：重新进入同一个工作环境，员工可能会面临来自自身和他人的压力。一方面，自己可能会担心自己是否能够再次适应并表现出色，担心同事或上级对自己有偏见或期待过高；另一方面，工厂内部可能存在一些议论或误解，进一步增加心理压力。
2. 工作适应：虽然之前有过在该工厂工作的经验，但随着时间的推移，工厂的生产流程、技术要求、管理政策等都可能发生变化。因此，二次进厂的员工需要重新适应这些变化，这可能需要一定的时间和精力。
3. 人际关系：在工厂工作中，人际关系是一个重要的方面。二次进厂的员工可能需要重新建立或修复与同事、上级之间的关系。如果之前离职时与某些人存在不愉快或矛盾，那么这个过程可能会更加困难。
4. 职业发展：对于许多员工来说，职业发展是选择是否二次进厂的重要因素之一。如果员工认为在之前的离职期间错过了职业发展的机会，或者认为在该工厂的职业发展前景有限，那么他们可能会对二次进厂持谨慎态度。
5. 工厂政策：一些工厂可能制定了不利于二次进厂员工的政策，如限制二次入职的岗位、提高二次入职的门槛等。这些政策可能会让二次进厂的员工感到更加困难。

然而，这并不意味着二次进厂就一定更难或不可能。每个工厂和个人的情况都是不同的，有些员工可能能够顺利地二次进厂并重新融入工作环境。关键在于员工是否具备足够的适应能力和积极性，以及工厂是否提供了足够的支持和机会。

此外，对于那些认为二次进厂很难的员工来说，他们也可以考虑寻求其他的工作机会或职业发展方向。毕竟，每个人的职业道路都是不同的，选择适合自己的道路才是最重要的。