45岁进厂厂里给买社保吗?还能干几年

45岁进厂厂里给买社保吗?还能干几年？关于“45岁进厂厂里给买社保吗”以及“45岁进厂还能干几年”的问题，以下是详细解答：

一、45岁进厂厂里给买社保吗？

是的，45岁进厂，厂里应该给买社保。

• 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这一义务并不因员工的年龄而有所改变。
• 实际操作：当45岁的求职者进厂后，如果与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位就应当为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。如果之前该求职者已有社保缴纳记录但未达到法定年限（如养老保险需累计缴费满15年），用人单位也应继续为其缴纳社保，以便其满足领取养老金等条件。

二、45岁进厂还能干几年？

45岁进厂后还能干几年，这个问题受到多种因素的影响，包括退休年龄、个人职业规划、企业需求与岗位变化等，因此无法给出确切的答案。但可以从以下几个方面进行分析：

• 退休年龄：根据我国现行的退休政策，男性退休年龄一般为60周岁，女性工人退休年龄为50周岁（女性干部和灵活就业人员为55周岁）。因此，从退休年龄的角度来看，45岁的男性进厂后还可以工作至少15年，而女性工人则可能只有5年或更少的时间。但需要注意的是，退休年龄可能会因政策调整而发生变化。
• 个人职业规划：除了退休年龄外，个人职业规划也是影响工作年限的重要因素。如果求职者希望在职业生涯中不断提升自己的技能和职位，那么他们可能会选择继续学习和进修，以延长自己的职业生涯。
• 企业需求与岗位变化：企业对员工的需求会随着市场环境和业务发展的变化而变化。如果企业持续稳定发展且岗位需求稳定，那么员工有可能在岗位上长期工作。然而，如果企业面临经营困难或岗位需求减少等情况，那么员工的职业生涯也可能会受到影响。

综上所述，45岁进厂后还能干几年是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。但无论如何，保持积极的心态和不断学习的精神都是延长职业生涯的关键。