东莞厂里多少岁可以进?进厂年龄限制多大

东莞厂里多少岁可以进?进厂年龄限制多大？东莞厂里可以进厂的年龄限制因工厂类型、招聘岗位及具体政策而异，但一般来说，大多数工厂会遵循国家法定的用工年龄要求，并结合自身实际情况设定具体的年龄限制。以下是一些常见的年龄限制情况：

1. 法定用工年龄：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位招用劳动者时，必须遵守国家关于劳动者年龄的规定，即不得招用未满16周岁的未成年人。因此，东莞的工厂在招聘时，通常会要求应聘者年满16周岁。

2. 实际年龄限制：虽然法定用工年龄是16周岁，但许多工厂在招聘时会设定更高的年龄限制，以确保应聘者具备足够的体力、学习能力和适应能力。这些年龄限制可能因工厂类型、招聘岗位和具体政策而异。例如，一些电子厂可能要求应聘者年满18周岁，而一些劳动密集型工厂可能接受年龄稍大的应聘者。

3. 特殊岗位年龄要求：对于某些特殊岗位，如技术工种、管理岗位等，工厂可能会设定更高的年龄限制或要求应聘者具备相关的工作经验和技能。这些岗位通常对应聘者的综合素质要求较高，因此年龄限制也会相应提高。

4. 招聘政策变化：需要注意的是，工厂的招聘政策可能会随着市场需求、劳动力供应情况等因素的变化而调整。因此，在应聘前，建议应聘者关注目标工厂的招聘公告或联系工厂人事部门了解最新的招聘政策和年龄限制。

综上所述，东莞厂里可以进厂的年龄限制因多种因素而异，但一般来说，应聘者需要年满16周岁并符合工厂设定的具体年龄要求。为了获取最准确的信息，建议应聘者在应聘前仔细阅读招聘公告或咨询工厂人事部门。