找中介进厂被辞退后找谁要工资

找中介进厂被辞退后找谁要工资？当通过中介进厂后被辞退，想要讨回工资时，可以根据以下步骤和注意事项来操作：

一、明确雇佣关系

首先，需要明确自己的雇佣关系。如果与中介公司签订了劳务派遣合同，那么你的工资应由中介公司支付；如果直接与工厂签订了劳动合同，则工资应由工厂支付。

二、收集证据

在讨要工资之前，务必收集好以下证据：

• 劳动合同或劳务派遣合同：这是证明你与中介或工厂存在雇佣关系的重要文件。
• 工作证明：如工作服、工牌、工作记录、打卡记录等，以证明你确实在该工厂工作过。
• 辞退通知：如果有书面的辞退通知，务必保存好，作为被辞退的证据。
• 工资条或银行流水：如果有之前的工资条或银行流水，可以证明你的工资水平和发放情况。

三、与中介或工厂沟通

1. 了解工资情况：与中介或工厂的人力资源部门联系，了解你的工资数额、发放时间以及被辞退后的工资结算方式。
2. 提出要求：明确表达你的诉求，即要求按时足额支付被辞退前的工资。
3. 协商解决：如果中介或工厂同意支付工资，但存在支付时间或金额上的争议，可以协商解决。

四、法律途径

如果与中介或工厂沟通无果，或者对方拒绝支付工资，你可以采取以下法律途径来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉中介或工厂的违法行为，劳动监察部门会进行调查并依法处理。
2. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求中介或工厂支付工资。在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据材料，并按照仲裁委员会的程序进行仲裁。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁委员会未能作出有利于你的裁决，或者对方拒绝履行裁决结果，你可以向人民法院提起诉讼。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资相关的证据材料。
2. 合理诉求：在讨要工资时，你的诉求应当合理合法，不能提出超出法律规定范围的要求。
3. 法律程序：在采取法律途径时，要遵循相关程序规定，确保自己的权益得到合法保护。

总之，找中介进厂被辞退后想要讨回工资，需要明确雇佣关系、收集证据、与中介或工厂沟通并尝试协商解决。如果无法解决，可以通过法律途径来维护自己的权益。