进厂后才发现干得好不如和领导玩的好

进厂后才发现干得好不如和领导玩的好？在工厂环境中，工作能力和与领导的关系都是重要的因素，但它们并不总是相互排斥的。以下是对这一观点的分析：

首先，工作能力是职场成功的基础。无论在哪个工作环境，出色的工作能力都能为员工提供更好的职业发展和更多的机会。通过不断学习和提升自己的技能，员工可以更有效地完成任务，提高工作效率和质量，从而获得更好的工作回报和认可。

其次，与领导保持良好的关系也是非常重要的。尊重和理解领导的需求和期望，以及有效地沟通和协作，可以帮助员工更好地融入团队文化，并在工作中获得更多的支持和资源。这种良好的人际关系也有助于营造积极的工作环境，提高员工的工作满意度和效率。

然而，将“干得好”与“和领导玩的好”对立起来是不正确的。事实上，一个优秀的员工应该能够在工作上表现出色，同时与领导和同事建立良好的人际关系。这种全面的能力才能帮助员工在职场上取得更大的成功。

此外，职场上的成功不仅仅取决于以上两个因素，还需要员工具备责任心、团队合作精神、解决问题的能力以及持续学习的态度等。只有全面提升自己的综合素质，才能更好地适应职场的变化和挑战，实现个人的职业发展目标。

总之，进厂后并不是“干得好不如和领导玩的好”，而是需要综合考虑多个方面的因素来取得成功。工作能力是基础，与领导的关系是关键之一，但还需要配合其他的能力和素质来实现职场上的全面进步。