进厂为什么要交身份证?进厂交钱合理吗

进厂为什么要交身份证?进厂交钱合理吗？关于进厂交身份证的问题，以下是详细分析：

一、原因

1. 验明身份：通过查看身份证原件，可以核实员工的真实身份，防止使用不合适人员，特别是有犯罪记录的人员进入工厂，从而确保工厂的安全和稳定。
2. 确定身份：通过比对身份证信息和应聘资料，可以确保应聘者本人和应聘资料一致，避免出现冒名顶替的情况。
3. 建立员工档案：工厂需要为员工建立档案，以便后续社保、公安等部门进行查验。身份证原件是建立员工档案的重要依据。
4. 入职登记：刷身份证录入身份信息可以分辨应聘者有没有被拉入黑名单，或者自离后限制进厂的时间。

二、合法性

1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位在招用劳动者时有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。然而，该法律第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2. 合法行为：员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为。但为了避免被非法使用，员工可以在复印件备注“用于xxx单位备注所用”。

因此，虽然工厂在招聘过程中可能需要核实劳动者的身份信息，但并不意味着工厂可以扣押或保存劳动者的身份证。工厂应该采取其他合法的方式来核实这些信息，例如通过查看身份证并复印留存复印件，但原件必须立即归还给劳动者。如果工厂已经扣押了劳动者的身份证，根据法律规定，劳动行政部门有权责令工厂限期退还劳动者本人，并可能依照有关法律规定给予处罚。

三、进厂交钱问题

关于进厂交钱是否合理，这主要取决于交钱的具体项目和金额是否合法、合理。一般来说，如果工厂要求员工缴纳与劳动合同无关的费用，或者费用金额过高、缺乏明确依据，那么这种要求可能是不合理的。员工在面对这种情况时，有权拒绝并向相关部门投诉。

综上所述，进厂交身份证并非合法要求，除非是用于核实身份并立即归还。而进厂交钱是否合理则需要根据具体情况来判断。在任何情况下，员工都应保护自己的合法权益，避免受到不法侵害。