进厂被辞退有工资吗?通过中介进厂被辞退

进厂被辞退有工资吗?通过中介进厂被辞退，进厂被辞退后，劳动者是有权获得工资的。无论是直接进厂还是通过中介进厂，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系并付出了实际劳动，那么在劳动关系解除或终止时，用人单位都有义务支付劳动者应得的工资。

工资支付规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关条款，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者工资。这意味着，无论劳动者是因何种原因被辞退，包括但不限于不符合录用条件、严重违反规章制度、不能胜任工作等，用人单位都不能苛扣工资。

中介进厂情况

如果劳动者是通过中介进厂，并与用人单位签订了劳动合同，那么劳动关系的建立仍然是在劳动者和用人单位之间。因此，在劳动关系解除或终止时，工资的支付责任仍然由用人单位承担。中介在此过程中的角色主要是提供招聘信息和协助办理入职手续等，但并不影响劳动者与用人单位之间的劳动关系和工资支付义务。

工资计算与支付

被辞退后的工资计算通常按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算（如果工作不满十二个月，则按照实际工作的月份计算）。同时，如果用人单位没有提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位还需要额外支付一个月的工资作为代通知金。

维权途径

如果用人单位拒绝支付被辞退劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。
3. 劳动仲裁：如果协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 法律诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，进厂被辞退后劳动者是有权获得工资的。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。