进厂通过中介发工资感觉靠不靠谱

进厂通过中介发工资感觉靠不靠谱？进厂通过中介发工资是否靠谱，这主要取决于中介的信誉、资质以及合同条款的明确性。以下是对这一问题的详细分析：

一、中介的信誉与资质

1. 查看资质：在选择中介时，应查看其是否具备从事劳务派遣业务的资质和许可证。这些资质和许可证是中介合法经营的基础，也是保障员工权益的重要保障。
2. 了解信誉：可以通过查询相关政府部门的官方网站、咨询专业人士或查看其他员工的评价等方式，了解中介的信誉情况。选择信誉良好的中介，可以降低风险。

二、合同条款的明确性

1. 详细阅读：在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于工资发放、工作时间、休息休假、社会保险等方面的条款。确保这些条款符合法律法规的要求，并且明确了自己的权益和义务。
2. 避免模糊条款：对于模糊不清或存在歧义的条款，应及时提出并寻求法律帮助。避免在日后发生纠纷时，因合同条款不明确而导致自己的权益受损。

三、工资发放的可靠性

1. 明确发放方式：合同中应明确工资发放的方式和时间。如果是通过中介发放工资，应确保中介能够及时、足额地支付工资。
2. 保留证据：在领取工资时，应保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等。这些证据在日后发生纠纷时，可以作为维权的重要依据。

四、注意事项

1. 避免额外费用：有些中介可能会以各种名义收取额外费用，如中介费、培训费等。在签订合同时，应明确这些费用的支付方式和金额，避免被额外收费。
2. 及时维权：如果发现自己的权益受到侵害，如工资被克扣或拖欠等，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

综上所述，进厂通过中介发工资是否靠谱，取决于中介的信誉与资质、合同条款的明确性以及工资发放的可靠性。在选择中介和签订合同时，应谨慎对待，确保自己的权益得到充分保障。