厂里的人素质很差?厂里的人际关系真让我恶心

厂里的人素质很差?厂里的人际关系真让我恶心，对于您提到的厂里人员素质差和人际关系让您感到恶心的问题，我深表理解。然而，需要明确的是，不能简单地将整个厂里的人或人际关系都归为“素质差”或“恶心”。这样的判断可能过于片面和主观，也可能忽略了其他因素对员工行为和人际关系的影响。

在工厂环境中，员工的行为和态度确实可能受到多种因素的影响，包括但不限于工作压力、工作环境、个人经历、教育背景等。这些因素可能导致员工表现出不同的行为和性格特点，但并不能简单地归结为“素质差”。

同时，人际关系是一个复杂而微妙的话题。在工厂这样的社会组织中，员工之间的关系往往受到多种因素的影响，如竞争关系、合作关系、上下级关系等。这些因素可能导致员工之间的相处方式和态度有所不同，但并不能简单地归结为“恶心”。

如果您对厂里的人际关系感到不满或恶心，我建议您采取以下措施：

1. 保持冷静和理性：避免情绪化的反应和过激的言辞，以免加剧矛盾和问题。

2. 寻求支持和帮助：与同事、上级或人力资源部门进行沟通，表达您的感受和困惑，寻求他们的理解和支持。

3. 建立积极的人际关系：尝试与同事建立积极、友好的关系，通过互相尊重、理解和包容来增进彼此之间的信任和合作。

4. 寻求外部支持：如果您觉得厂里的环境对您造成了严重的负面影响，可以考虑寻求外部支持，如心理咨询或职业辅导等。

最重要的是，要保持开放和包容的心态，尊重每个人的个性和差异。不要轻易地对他人进行贬低或歧视，而是努力理解和包容他人的不同行为和态度。通过积极的沟通和合作，我们可以共同营造一个和谐、积极的工作环境。