17岁能进厂打工吗?未满十八岁能不能进厂

17岁能进厂打工吗?未满十八岁能不能进厂？17岁可以进厂打工，但未满十八岁的未成年人在进厂打工时需要遵守一定的法律法规。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这部分人群被定义为童工。然而，对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，即未成年工，法律上并未禁止其进厂打工，但对其工作性质和条件有相应的规定。

具体来说，未成年工可以从事一般的工种，但不得从事过于繁重、存在有毒或者有害物质等方面的危险性质的工作。同时，未成年工的工作时间也受到法定限制，以保障其休息和学习时间。此外，用人单位在招用未成年工时，必须核查其身份证，并确保所从事的工作符合法律法规的规定。

另外，未成年工在劳动过程中应享有与成年工同等的待遇，包括工资、福利、劳动保护等。同时，用人单位还应为未成年工提供必要的职业技能培训，帮助其提升就业能力和竞争力。

总之，17岁可以进厂打工，但未满十八岁的未成年人在进厂打工时需要遵守相关的法律法规，并受到特殊的劳动保护。用人单位在招用未成年工时，也应确保其工作性质和条件符合法律法规的规定，为未成年工提供必要的劳动保护和福利待遇。