有纹身能去厂里上班吗?身上有纹身还能进厂吗

有纹身能去厂里上班吗?身上有纹身还能进厂吗？关于有纹身是否能去厂里上班的问题，主要取决于具体工厂的规定以及纹身的位置和大小。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定

• 《中华人民共和国劳动法》第十二条：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。虽然法律并未直接提及纹身，但纹身并不属于上述受法律保护的范畴之外的歧视理由。
• 《中华人民共和国就业促进法》第三条和第二十六条：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，用人单位招用人员应向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。这些条款同样适用于有纹身的劳动者，除非纹身影响了工作安全或违反了工厂规定。

二、工厂规定

• 工厂在招聘时，可能会根据自身的企业文化、工作环境和安全要求，制定一些特定的招聘标准。这些标准可能包括对员工外貌、着装、甚至纹身的要求。
• 如果纹身位于手臂、颈部等显眼位置，且工厂对员工的形象有较高要求，那么可能会影响应聘者的录用机会。
• 如果纹身位于身体较为隐蔽的部位，或者工厂对纹身没有明确要求，那么有纹身的人通常可以顺利进入工厂工作。

三、应对策略

• 了解工厂规定：在应聘前，最好先了解目标工厂对纹身的具体要求，以避免因纹身问题而错失就业机会。
• 考虑去除或遮盖纹身：如果纹身位于显眼位置且影响应聘，可以考虑使用遮瑕膏、激光清洗等方法去除或遮盖纹身。
• 选择对纹身要求较低的工厂：不同工厂对纹身的要求可能不同，可以选择那些对纹身要求较低的工厂进行应聘。

综上所述，有纹身是否能去厂里上班取决于具体工厂的规定以及纹身的位置和大小。在应聘前，建议了解目标工厂的相关规定，并根据实际情况采取相应的应对策略。