跟中介签的小时工合同有效吗?找中介进厂要注意什么

跟中介签的小时工合同有效吗?找中介进厂要注意什么？与中介签订的小时工合同在一定条件下是有效的。其有效性主要取决于以下几点：

1. 行为人资格：签订合同的双方必须具备相应的民事行为能力。
2. 意思表示真实：合同内容必须是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫等情形。
3. 内容合法：合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。

如果小时工合同符合上述条件，且包含了双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇等必备条款，那么该合同就具有法律效力，能够保护双方的权益。

在找中介进厂时，求职者需要注意以下几点：

1. 核实中介资质：确保中介机构具备合法的营业执照和相关的职业介绍资质。可以通过政府官方网站或相关行业协会查询中介机构的注册信息和资质情况。
2. 了解中介口碑：通过网络搜索、咨询朋友或同事等方式，了解中介机构的口碑和服务质量。避免选择那些有负面评价或投诉记录的中介机构。
3. 明确合同条款：在与中介机构签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己了解并同意合同内容。特别是关于工资待遇、工作时间、休息休假等关键条款，要特别关注并确认无误。
4. 警惕额外费用：中介机构可能会以各种名义收取额外费用，如报名费、押金等。求职者应谨慎对待这些费用，确保它们有明确的用途和退费政策。如果可能的话，尽量在签订合同后再支付费用。
5. 保留证据：与中介机构交流时，尽量通过书面或电子方式保存沟通记录。同时，保留好合同文本、缴费凭证等证据，以备将来可能出现的纠纷。
6. 了解用工单位情况：在通过中介机构进厂之前，尽量了解用工单位的工作环境、工资待遇、福利待遇等情况。可以通过网络查询或向已经在该单位工作的人咨询相关信息。

综上所述，与中介签订的小时工合同在一定条件下是有效的，但求职者在找中介进厂时需要谨慎选择中介机构、核实其资质和口碑，并仔细阅读合同条款以确保自己的权益不受侵犯。同时，保留好相关证据以备将来可能出现的纠纷也是非常重要的。