东莞进厂打工一个月可以休息几天

东莞进厂打工一个月可以休息几天？在东莞进厂打工一个月可以休息的天数，主要取决于工厂的具体规定以及劳动合同中的约定，但通常都会遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，在正常情况下，一个工作周（7天）内，劳动者应至少有1天的休息时间。因此，在一个月（按4周计算）内，劳动者应至少保证有4天的休息时间。

然而，也需要注意到，一些工厂可能会因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排加班。在这种情况下，工厂需要支付加班费，并且需要确保劳动者的身体健康不受影响。同时，即使安排了加班，也不能改变每月至少应保证的休息天数。

总的来说，东莞进厂打工一个月可以休息的天数，至少应保证有4天，但具体天数可能会因工厂规定和劳动合同中的约定而有所不同。如果工厂未能按照法律规定保证劳动者的休息时间，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。