为什么说普联是黑厂?普联最吃香的三个岗位

为什么说普联是黑厂?普联最吃香的三个岗位，有人称普联为“黑厂”，这可能与该公司在员工待遇、工作环境和管理方式等方面存在的一些问题有关。以下是一些可能导致这种说法的因素：

1. 薪资待遇不明确：有员工反映，在入职时合同上不会明确标注具体的薪资待遇，如所谓的“16薪”等，而且基本工资可能会被拆分成多个部分，如底薪、绩效等，这使得员工对自己的收入难以有明确的预期。
2. 工作环境不佳：有员工提到，普联提供的电脑等设备可能是最低配的采购机器，且开发环境受限，如公网访问受限等，这可能影响了员工的工作效率。此外，公司可能不提供舒适的办公环境和设备，如鼠标、键盘等，也可能给员工带来不便。
3. 工作压力大：普联可能存在加班文化，且没有明确的加班制度，如调休等。同时，公司的管理方式可能较为严格，如对员工进行频繁的进度汇报和考核，这可能给员工带来较大的工作压力。
4. 管理方式不当：有员工反映，在普联可能存在领导或组长与HR联合对员工进行精神攻击的情况，如通过人格羞辱、任务繁重等方式迫使员工离职。这种管理方式可能让员工感到不公平和压抑。

至于普联最吃香的三个岗位，可能因公司规模、业务发展和市场需求等因素而有所不同。但根据一些招聘信息和员工反馈，以下三个岗位可能在普联具有较高的地位和待遇：

1. 软件工程师：作为技术类岗位，软件工程师在普联可能具有较高的薪资和职业发展前景。随着公司业务的不断拓展和技术的不断创新，软件工程师的需求可能会持续增加。
2. 硬件工程师：硬件工程师是普联等网络设备供应商不可或缺的人才。他们负责设计和开发网络设备硬件，确保产品的性能和稳定性。在普联，硬件工程师可能享有较高的薪资待遇和职业发展机会。
3. 解决方案工程师：解决方案工程师负责为客户提供定制化的网络解决方案，确保客户的网络需求得到满足。这一岗位需要较高的技术水平和客户服务能力，因此在普联等网络设备供应商中可能具有较高的地位和待遇。

需要注意的是，以上岗位只是根据一些招聘信息和员工反馈得出的结论，并不代表普联所有岗位的情况。在选择工作时，建议根据个人兴趣、专业背景和职业规划等因素进行综合考虑。