自离过的厂还能进得去吗?进厂是不是不好

自离过的厂还能进得去吗?进厂是不是不好？关于自离过的厂是否还能进去，以及进厂是否不好的问题，以下是一些具体的分析和建议：

自离过的厂是否还能进去

这主要取决于工厂的规定、个人的情况以及离职的原因和方式。

1. 工厂规定与政策：不同工厂对于离职员工再次入职的政策可能有所不同。一些工厂可能设有一定的限制或门槛，如在一定期限内不得再次入职，或者在重新入职前需要经过更为严格的筛选和考核。但也有工厂可能欢迎离职员工回归，因为他们认为这些员工已经熟悉工作环境和流程，能够更快地融入团队。
2. 个人情况与表现：个人在离职前的表现也是影响能否再次入职的重要因素。如果个人在离职前表现优秀，工作能力强，且离职原因合理（如个人发展需要、家庭原因等），那么再次入职的可能性就会相对较大。相反，如果个人在离职前表现不佳，或者离职原因涉及到违反公司规定或职业道德等问题，那么再次入职的难度就会增加。
3. 离职原因与方式：如果是正常离职并办理了完备的离职手续，且与工厂保持良好沟通，那么在未来有需要时再次入职的可能性就会更大。而如果是自动离职且未办理离职手续，或者离职时与工厂产生了不愉快或纠纷，那么再次入职的难度就会相应增加。

如果个人希望在未来有机会再次入职，建议在离职时与工厂保持良好沟通，并尽可能办理完备的离职手续。如果工厂同意再次入职，需按照正常流程办理入职手续。

进厂是否不好

进厂工作并非不好，而是取决于个人的职业规划、兴趣和能力等因素。以下是对进厂工作的一些看法：

1. 稳定性与收入：工厂提供的岗位通常较为稳定，且有一定的收入保障。对于要求不高、希望平稳过日子的朋友而言，工厂确实是一个可以不错的选择。
2. 技能提升：在工厂工作可以接触到不同的设备、技术和产品，这为员工提供了更多的学习机会和发展空间。通过不断学习和实践，员工可以提升自己的技能和知识水平，增强竞争力。
3. 职业发展：虽然工厂中的岗位相对比较固定，但员工仍然有机会通过努力工作和表现优秀来实现职业发展和晋升。同时，工厂也会为员工提供一些培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展目标。

然而，进厂工作也存在一些挑战和限制。例如，工作环境可能较为嘈杂、复杂或存在危险；工作强度可能较大，需要员工具备较高的耐力和毅力；职业发展可能受到一定限制，需要员工不断学习和提升自己的能力来适应市场需求。

综上所述，进厂工作并非不好，而是需要根据个人情况和职业规划来做出选择。在选择工作时，要充分考虑自己的兴趣、能力和发展前景等因素，并做好充分的准备和规划。