进厂能把学历故意说低吗?大学生干普工多吗

进厂能把学历故意说低吗?大学生干普工多吗？关于进厂是否能把学历故意说低，以及大学生干普工是否普遍的问题，以下是我的分析：

一、进厂是否能把学历故意说低

在求职过程中，诚实地提供个人信息是非常重要的。虽然有些人可能会考虑故意降低自己的学历来迎合某些岗位的招聘要求，但这种做法并不被推荐。原因如下：

1. 诚信问题：故意说低学历是一种不诚实的行为，可能会损害个人的职业声誉和未来的职业发展。
2. 法律风险：在某些情况下，提供虚假学历信息可能构成欺诈行为，需要承担相应的法律责任。
3. 职业发展限制：即使成功入职，故意说低学历也可能限制个人的职业发展。因为随着工作经验的积累和技能的提升，学历可能会成为晋升或承担更高级别工作的一个考虑因素。

因此，建议求职者在提供个人信息时保持诚实和准确，以展示自己的真实能力和潜力。

二、大学生干普工是否普遍

大学生干普工的现象在当今社会并不罕见，但也不能说是一种普遍现象。以下是对这一问题的分析：

1. 就业压力：随着高校扩招和毕业生人数的不断增加，就业市场的竞争愈发激烈。一些大学生在毕业后难以找到与专业完全对口且待遇优厚的工作，因此选择进入工厂从事一线普工工作成为了一种选择。
2. 实践经验：对于一些缺乏实践经验的大学生来说，进入工厂从事普工工作可以提供一个了解社会、积累实践经验和提升技能的机会。这有助于他们更好地适应未来的职业发展。
3. 行业特点：在某些行业，如制造业、加工业等，普工岗位是不可或缺的。这些行业对劳动力的需求较大，因此可能会吸引一些大学生前来应聘。

然而，也需要注意到，大学生干普工并不是一种长期的职业发展路径。随着工作经验的积累和技能的提升，他们可能会寻求更好的职业发展机会和更高的薪资待遇。因此，对于大学生来说，选择普工岗位应该是一个短期的过渡选择，而不是长期的职业规划。

综上所述，进厂故意说低学历是不可取的做法，而大学生干普工的现象虽然存在但并不普遍。对于求职者来说，保持诚实和准确提供个人信息是非常重要的，同时也需要根据自己的实际情况和职业规划做出明智的职业选择。