社保专员是干什么的?岗位职责和工作内容

对于人力资源公司而言，社保专员在工作中会有很多要处理的数据及表格要做，对接各个公司的多项业务，针对办理五险一金、工资等会涉及到众多文档类型，对接、移交过程很容易出现差错，如版本不确定，文档多样化，格式不匹配等问题，给工作造成很大的困扰。尤其社保局要求文件更是严格，一次错误就需要再跑一趟，从而导致重复工作，尤其文档又多个类型数据容易失误出现偏差，那带来的后果无法想象。下面就来看看社保专员是干什么的?岗位职责和工作内容。

社保专员的岗位职责和工作内容包括以下几个方面：

负责为企业开设社保、公积金账户，并办理相关缴纳、报销等手续。

负责为员工办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等。

提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务。

协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

建立和维护人事档案，执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续。

帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

具备高度的责任心，能够认真严谨地处理相关事务，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。

熟练掌握社保、公积金相关业务知识，能够独立处理相关业务问题。

以上是社保专员岗位职责和主要工作内容的一个概括，具体的职责和内容可能会因企业的不同而略有不同。在实际工作中，还需要根据所在企业的特点和要求进行具体操作和执行。