根据我国法律的规定入职半个月离职有工资。入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报。那么，只是进厂上班10天辞职有工资吗？并且不签合同违法吗？下面就来看看吧。
进厂上班10天辞职有工资，不签合同是违法的。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资报酬。
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
因此，进厂上班10天辞职有工资，不签合同是违法的。
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