临时工为什么扣保险费?临时工扣保险合法吗

有些人力资源服务机构招聘”临时工”，薪资待遇还不错，那”临时工”的结算方式违法吗？用人单位是否要为”临时工”缴纳社会保险费？下面就来看看临时工为什么扣保险费?临时工扣保险合法吗？

临时工之所以要扣保险费，是因为临时工也属于企业的员工，在符合相应规定的情况下，企业需要为其购买社会保险。购买社会保险可以保障临时工的权益，也可以为企业提供相应的保障和降低风险。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而临时工也属于劳动者，因此在符合相应规定的情况下，企业需要为其购买社会保险。

关于临时工扣保险是否合法，需要根据具体的合同和规定来判断。如果临时工与企业签订了正式的劳动合同，那么企业就需要按照合同约定为其购买社会保险，扣保险费也是合法的的要求。如果临时工与企业没有签订正式的劳动合同，那么企业就不需要为其购买社会保险，扣保险费也不合法。

总之，临时工是企业的一种用工形式，在符合相应规定的情况下，企业需要为其购买社会保险，并按照合同约定扣保险费。如果企业没有按照规定购买社会保险或扣保险费不合法，那么就需要通过相应的法律途径来维护劳动者的权益。