工厂里老员工欺负新员工?工厂里为啥总欺负人

在刚进入公司（或厂）的新人，老员工欺负新员工似乎成了职场惯例，在每一个公司都能看到这种现象，俨然变成了职场新人必经之路。那么工厂里老员工欺负新员工怎么办？在工厂里为啥有的人总欺负人？下面就一起来看看吧。

在工厂中，老员工欺负新员工的行为并不罕见。这种行为可能源于以下原因：

1. 老员工对工作流程和工作环境更加熟悉，因此可能会有一些自大的心态，认为自己比新员工更优秀。
2. 在工作压力较大的情况下，老员工可能会把一些工作转嫁到新员工身上，导致新员工的工作量增加，而老员工自身的工作量减少。
3. 老员工可能会在言语和行为上对新员工进行排挤和打压，以保持自己的地位和权力。

这种行为不仅不道德，也会对工厂的整体效率和团队合作造成负面影响。因此，工厂应该采取措施来防止和解决这种问题，例如提供培训课程、建立良好的工作环境、加强员工沟通等。同时，新员工也应该学会保护自己，例如记录工作进度、与老员工沟通、向上级汇报等。