工厂的人为什么那么凶?工厂里为啥总欺负人

工厂的人为什么那么凶?工厂里为啥总欺负人？工厂里人多口杂，勾心斗角体现的淋淋尽致。动不动就套路你，尤其是上了年纪大姐什么程大姐张大姐王大姐，李大姐动不动给年轻人穿小鞋，咬人的狗姗姗就是个狗屁小人，人称大汪喜欢给领导打报道。工厂里想老实干点活同事就生怕你赚了老板的工资，越没文化就越作死。就越不会做人。

昨天上午上班，我们几个员工和部门经理吵了一架。领导最后发话，说我们干还是不干。我们都是不干。还说我们违反纪律。等等。也是无语了。

事情是这样的:

听说工厂现在效益不好，订单因为物价上升。订单大量的减少了。

工厂上层说，要精简人员。结果就是两个人要看三台机器。而且我们是计件工资。还是有限计件的那种。也就是说，工资多少那就要看部门经理的心情了。一个月也就是四五千块钱。让我们两个人一起开的那台机器，是没有产量没有钱拿的。说白了。就是白干的那种活。在此之前我知道的事情都是听别人说的，听组长说，我们要是多开一台机器。公司会多给我们四个每个月五百块钱的补助。反正多点钱也无所谓了。累就累点吧！当时工厂连夜把那台机器。挪到我们辊压机这里。我们这个班。这几天没有接手。对班因为人少。辞工了一个。所以他们两个人提前接手了。结果就是一个字:累，真的是太累了。累的腿疼腰疼。

就在昨天，我们四个人发现。我们就像猴子一样。被耍了。什么都没有。包括那所谓的五百块钱补助。因为我们工序要照顾下面工序人员有原材料做。不得不两边跑。两边忙。最后我们自己的机器都要降速生产，来保持均衡。但是后果就是。我们的机器降速生产的话。我们的工资就会少的。毕竟是计件工资。如果以前。我们加速生产的话。一个班能拿个一百六七十块钱。现在要额外照顾那台机器的话？降速生产。现在每天工资也就是一百二三十多那样。我们几个人非常不满意。

昨天早上找部门经理。协商，但是他的理由是大家要体谅。要克服困难，一大堆的官方话 。对于涨工资的事来说。也是不可能的。一是，老板不同意。二是，其他员工觉得不公平会反对？听到这些话之后，我就想笑。我说了。那好吧！那台机器我不开了。谁要觉得我们几个工资高。他们过来开。我立马让位。我还是开我的机器去。我说，三台机器围住我。每台机器都散热。我的工位现在温度都三十七八度了。我咋办？你能不能给我解决了。要是等到三伏天，那我的岗位温度会更高。部门经理说，给我们辊压机，配了一个台式空调了。我就想笑。我的岗位里空调二三十米远。有毛用啊！再一个就是，你又搬过了一台机器。直接把空调都挡完了。我还吹个毛空调啊？

说白了。就是想让我们两个人，看三台机器。而且免费的那种。我们四个人都说，开不过来。经理说，你们先干着。我去看看。调研调研。瞅瞅咋开不了。我说，不用了。在调研。还不如。我们几个人请假一两天，你们领导开开机器试试？深有体会就会明白了。对于你们这些作伴办公室的人。永远不懂一线员工的苦 。当时我们做出让步。那就是机器。我们可以帮忙看一下。但是一个前提。那就是不能影响我们的产能。在我们本人的机器正常运行中。我们可以帮忙看一下。如果我们机器出现意外。那你就要其他人顶上去开那台机器。说白了就是帮忙看一下。辅助一下。至于那台机器的产量那就不是我们的事情了。一天能生产五百也和还是一千也好。给我们几个没啥关系？可是领导不同意。非要我们两班四个人看三台机器。说其他人也忙。顾不过来？我们都火了。他们忙我们上班都在玩吗?我们是整个部门第一道工序。如果我们速度或者产量不够，那下面的工序全部都喝西北风去吧！而且原材料参差不齐，质量有好有坏。机器频繁断带。接带。你让我们咋办？咋生产 。现在订单少。如果订单多了咋办？如果不良品多了咋办？还不是那我们这几个人开刀处罚吗?对于这个经理来说，辞工容易。招人难。就算部门再缺人。他也不会招人的。更不会要人。毕竟人家为了老板好。毕竟老板给他买房子了。工作中一直压榨我们员工。还要提议，把我们计件工资的单价降下去。替老板减轻压力。我也是无语了。老板有压力，难道我们这些一线的基础员工都没有压力啦？房贷车贷养家糊口。那个不是压力？老板要是有压力的话？公司没利润的话？为啥要在工厂对面又开一个厂呢？

最后真的想辞职不干了。累。

欢迎大家来评论区留言。谢谢大家