在厂里线长故意针对你?在厂里被线长骂正常吗

在厂里线长故意针对你？在厂里被线长骂正常吗？来看看网友怎么说吧。

昨天是这个月白班的第三天！

对我个人而言又是耻辱的一天。

简单说下经过吧。

今天也算是够倒霉的一天了，首先是下午工作中取放玻璃未按规定使用防滑器具，被IPQC稽查到。接着又是碰到抽查 应知应会的，连着有两个问题没答上。后面快要下班的时候又因为磨粉水溢出弄了一地，搞卫生到超过下班时间有半个小时左右了。

等我准备下班时，又被线长叫去问话了。开口直接就问我“知不知道你今天出的问题是什么”，我最讨厌这种问话语气，心想有问题你直接说不行吗？用得着装出一副高高在上的姿态，如同古代芝麻官用不可一世的语调质问有罪之人？不就是一个小小线长，装什么装。

讨厌归讨厌，为了糊口，忍了。然后想了下，貌似今天问题点还不少。开始我以为是产品良率不达标，（今天有一天机台出了问题导致的）我也就这么回了。

线长说不是，问我 你下午基本遵守做到位没有？我说没有，被查到了。（中午开会他也提过，被IPQC查到问题点的，直接开单，我也做好签罚单的准备了）

线长又讲，那就要开单了。 我回 那就开单吧。

我都认罚了，想着没什么了吧。然后线长又说“光罚款就完事了？”我心想都罚款了还要我怎样？就回到“那还要怎样？”

线长说“你应该要想着明天怎么去做好它”

我回“这也没太多的办法，我只能尽量多注意IPQC的动向，尽量避着点，别被抓现成，要么就严格执行基本遵守，不过个人产能应该会少一点了”（按遵守来，产能就会降低很多，所以大家对于防滑器具都是装装样子，区别就在于谁运气差或是不留神被查到的问题）

显然我的回答不能让他满意，那他可以给我个建议，提示我该怎么做。显然他也没啥建议，因为都知道按遵守来，产能下降。

他使出他的杀手锏，这也是目前工厂最大的武器了，五天八小时

原话大意就是“如果明天你做不好，你就给我五天八小时”他那讲话的语气跟音量我就不描述了，难听

既然到这个地步了，我也就没啥想的了，直接就回他“那就五天八小时”语气音量也是跟着他的节奏走。

很显然，长官的威严不容挑衅，长官的命令不得忤逆。

他觉得我在挑衅他的威严。他的处罚决定我都欣然接受了，这下他反而不满意了。

又扯到八小时也要产能，达不到产能自己补足产能再下班。接着问“你知道八小时要多少产能吗？”我不知道，只能回“反正我上班时间一定是在做事的，绝不偷奸耍滑，你可以时时刻刻盯着我，”他说不行，他要产能，公司有产能规定标准。我说，那行，公司产能8小时是多少，产能标准拿给我看下，要是我做不到我自动延迟下班补产能。（事情情况就是根本就没产能表格标准什么的，产能都是他们根据情况拼命的往上面加）他说凭什么给你看，你有什么资格看。又到他耍流氓无奈的时候了，不给标准，我怎么知道做多少。

然后又扯到我不需要你五天八小时，我要你11个小时的产能，那先前说出的话就当是屁了吗？

就一直扯了有一会，，，

他没理说不赢了，不过他声音大，有道是谁声音大谁有理，我偏不服。把他逼急了，昂头挺胸装着一副要打人的样子朝我迫近，同时手指朝我脸上指来指去，（旁边有人拉劝）口吐芬芳，威胁说道“如果在外面我早就一脚揣上去了”我自是不甘示弱，回到“你以为在外面我就不敢揣你吗？”当然在气势跟言语动作上我承认我是输他一大头的。我也不讲脏话，只讲理，或者顶回去他那些威胁的话。当然就没法跟他这种流氓行为比拼。

又扯到威胁我辞工都辞不了，推荐费也拿不到，我心想你要有这个本事要上次炒架的时候就该执行了。

员工出了问题，有劳动法，有公司处罚规定执行，按规定执行就是了，何必非要让人对你口服心不服。我是心口都不服。一个线长而已，我已经混到这个地步了，再差也就是换家工厂继续打工，我还能怕你什么不成？急了推荐费我也可以不要，正如他最后说的一句话，“我就是要针对你”我的态度 欢迎针对！我就是不服你。

最后对于昨晚线长出格的举措，今天我是打算到员工服务中心去投诉的，大不了中午休息时间不休息。