包吃包住4500工资高吗?包吃住工作的弊端

包吃包住4500工资高吗?包吃住工作的弊端，时光过得飞快，之前人们都说80后、90后是孩子。现在的80后、90后大多已经工作十年以上了，不仅如此就连00后也步入了工作岗位，走向了社会。那么出生在新时代的00后他们一般都会选择什么样的工作岗位呢？

改革开放三十多年来，产生了很多新兴岗位，比如说快递员、程序员、微店老板。那么00后是会选择传统行业还是这些新兴行业呢？在快递和送餐这个行业里来说，00后肯定是主力军，还会有人选择老一辈人的工作吗？

最近网上的一则消息吸引了人们的目光，说的是00后选择去大学做一宿舍管理员，先来说说这个职业是干什么的？在大学工作岗位最多的就是老师负责教书育人，除此之外由于大学是住宿生活，必不可少的就是管理宿舍的工作人员。

宿舍管理员的工作职责一般是负责学生们的日常生活，监督学生在宿舍内的安全、卫生、起居等工作。有的地方把宿舍管理员叫做宿管老师，更有一些学生亲切地把她们称之为宿管大妈，但宿管可不都是岁数大的人。

一、宿舍管理员里岁数大的人居多

因为宿管这个岗位不需要多高的文化水平，平日里的工作跟看门老大爷差不多，而且相对来讲单位给开的工资也不多，三千块钱左右一个月，好多都是退了休的闲来无事赚个零花钱。

很多学校也喜欢雇佣退休岁数大的人，因为可以免去给她上保险的费用。而且岁数大的人一般都比较踏实，一坐就是一天看得住，不像年轻人说不定上班的时候就去别的地方溜溜达达，宿舍有急事的时候老找不到人。

二、宿舍管理员基本家庭经济状况可观

上文说道宿管这个岗位工资不高，那么为什么还有很多人愿意来干呢？上了年纪的大妈其实不光是为了挣工资，她们大多家里拆迁了好几套房子，出来干活纯粹是为了消磨时间。

她们大多上班的时候看看电视、看看报纸，只要是在自己所负责的宿舍片区待着就行。如果学生或者老师有什么事情能找到她就可以了，其实宿舍里也没有什么大事，定期例行检查，走走转转巡视巡视也不是很辛苦的。

三、00后当宿管员是为了啥

如果是一个大学毕业生来应聘当宿管那肯定是会让人们想不通，难道说这个工作需要如此高的技术含量么？还是近几年社会工作压力大，很多毕业生找不到工作的无奈之举呢？

更有的人说这是没出息的表现，浪费了大好的青春年华。但是要知道在一个县城，如果工资能够到四千左右，包吃住的话还是挺不错的，特别是对于女孩子这种工作比较安全和稳定，很大程度上免去了每日的奔波和操劳。

四、工作的性质和福利待遇很可观

而且各大高校基本都是政府部门、教委下属的事业单位，工作是非常稳定的，虽说不是在编制内的员工，但是各项福利待遇也是很好，而且工资收入很稳定，不会出现拖欠工资的情况，而且这个工作的最大好处就是包吃住。

这样看来大大地减少了每月花销，工资除了买点个人日用品其他的基本都可以攒下来，这些隐形的福利都算上的话，基本比企业公司也差不了哪去，何况工作内容也比较单一和轻松，可以说是一个性价比很高的单位！

我们也没有批评年轻人处事态度和工作方式的必要性，因为在八九十年代老一辈也曾经一走出校门就进入工厂上班，干着技术含量不是很高的工作，而且一干就是一辈子。只不过时代不同了，社会对员工的需求也转变了。

在现代社会各个岗位都需要年轻化的员工宿管员也是，对于老年人年轻人虽说在经验上和审时度势上不占优势，可是他们懂的学生的爱好，能够第一时间打成一片，而且可以利用互联网给同学们发通知消息，这就是她们的优势。

总结

俗话说人没有高低贵贱之分，360行行行出状元。工作岗位虽说有工资高低之分，但是其职能都是服务社会。谁都想拿高薪，但是必须具备相匹配的知识储备和能力，如果学历高见识不广，甘愿从事基础性工作干好本职那也是值得人们尊重的。对于年轻人走入社会，我们应给予更多的鼓励和支持，对他们的成长是莫大的鼓励。