为什么去工厂上班的年轻人少了很多

为什么去工厂上班的年轻人少了很多？随着社会的发展，越来越多的工厂如雨后春笋般拔地而起，工厂林立，给社会创造了更多的就业岗位与机会，这些工厂里面往往都是年轻人居多，而伴随着短视频、外卖等行业的兴起，给了一些起点不是很高的年轻人更多的选择机会。甚至当一些媒体采访年轻人时，普遍将进厂打工作为最后的选择。毕竟与其进厂打工，还不如在一二线城市里面送外卖，工作时间自由，收入还高。

为什么现在厂子多了，就业方便了，年轻人却宁愿选择送外卖、啃老，都不进厂打工？

一、互联网的高速发展，带来更多的就业选择

近些年，中国互联网迅速发展，网络沟通节约了大量时间成本，一部手机就可获知天下事，还能以此赚钱。根据某机构统计，目前我国的外卖人员高达700多万，其中90后占比约43%，而在去年新增的近60万外卖配送员中，40%的外卖小哥的上份工作就是在工厂工作。而这只是互联网经济所体现的一方面，网约车、自媒体、甚至代购，在时间自由轻松的同时，还能带来比工厂打工更可观的收入。很显然，对于90后年轻人来说，随着互联网的发展，有了更多的就业机会。

二、流水线作业，带来高强度的工作

众所周知，工厂内部一般是流水线作业，工作时长往往要大于8小时，大部分工厂基本上是12小时制，一旦你当岗位上开始工作，意味着你要或坐或站，重复性工作8小时以上。长次以往，必然会给身体和心理上带来创伤，这也是近些年不断传出某某厂员工跳楼自杀事件的根本原因。还记得以前我暑假打零工的时候，有幸体会过电子厂的几份工作，一份工作是冰箱制造厂制作冰箱内胆，一份工作是摄像头检测，两个厂里的工作内容不同，体力消耗也有所区别，但殊途同归的是，一天12小时制的流水线作业，这对个人身体与心理都是一份挑战。

三、工厂的人员混乱，与管理问题

工厂里面可以说是一个缺乏秩序的混乱社区，厂内员工年龄从18-50段年龄不等，巨大的年龄差距，导致管理难度大，同时也造成厂内人员混乱。大部分年轻人都是早早辍学步入社会的青年人，身上难免带有江湖气息，这在工厂内体现的淋漓尽致。另外，厂内大家拉帮结派、男女混住等问题也给一些年轻人带来一定的困扰。

总结

年轻人不愿进厂打工除了以上的客观原因，更多的是社会发展、结构化转型的缩影。随着社会的发展，高精尖的产业代替传统的制造工业是必然趋势，也是我们国家发展的必要阶段。而年轻人处在时代浪潮中，必然会伴随着国家发展带来的更多选择，去书写各自的精彩人生。