招聘上5到8千一般给多少?工资六千的岗位面试了6轮

一网友把自己面试的奇葩经历发到了网上，引起了大家的关注。#工资6000的岗位面试了六轮#区区一个6000工资的岗位HR、主管、经理、项目总监、区域总监、中心总监轮番上阵，这是要核实上下三代吗？

越是奇葩的公司越是喜欢作妖，孙悟空逃出五行山，唐僧也就面试了一轮而已，谈恋爱见上六面都有结婚的了，庙小妖风大，六轮面试还没出结果，HR为了增加工作饱和度吗？最后不要忘了群众演员的工资结算一下。

什么样的面试能面六次，我来分析（胡扯）一下：

第一次面试的时候让你写各种表格，显得很正式，让你也认为进入了心仪的公司，最后HR说“您回去等一下通知吧”。

第二次面试的时候让你做一下自我介绍，那估计是第一次白来了。

第三次面试的时候他们还在权衡到底是留你还是留另外一个姑娘，还要再商议一下。

四面、五面、六面，离不开画饼、PUA、画饼、压低工资……

#工资6000的岗位面试六轮#说明这家公司不想要你，又暂时找不到更好的人来替代你，索性先吊着你。另一个方面也说明这家公司的管理也是一盘散沙，六个领导六个想法，又谁都不服谁，这个班也并不是非上不可，就算面试通过了，也是在持续的内耗，被无休止的繁琐事情困扰。

所以遇到这种公司，完全可以拿来练手，不要太当真，另外希望大家都能远离奇葩公司，找到理想的工作。

鸡毛叔叔好，我还没有吃饭

你任性我更任性