12月1日，由东莞市人力资源和社会保障局主办，东莞市人力资源服务产业促进会承办的2023年东莞市第二届人力资源优秀创新项目决赛在广东东莞市人力资源服务产业园举办。作为2023年东莞市人力资源开发节系列活动之一，本次大赛旨在集聚和孵化一批创新能力强、业态高端、技术含量高的人力资源服务机构，依托行业创新型骨干企业建设的产业技术创新平台，为赋能人力资源数字化创新、推动人力资源服务高质量发展注入新动力。经过项目征集、资格审查、项目筛选、线上初赛、资料评审、项目路演等环节，共有10个优质创新项目进入决赛。
决赛前，东莞市人社局为参选项目提供了专业的路演培训，从项目现状分析、发展前景规划等多方面跟踪辅导。决赛现场，10个优质创新项目分别进行路演讲解，同台竞技。经过激烈角逐，大赛最终评出一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个、优秀奖7个，最高奖励为30万元。其中，“智汇 E+ — 数智人”“白话用工侠”“博思云产教融合数字化平台”三个项目获前三名。“用工雷达——企业用工大数据智慧监测系统”“智通硕博网-高端硕博人才的数字化招聘求职服务平台”“基于微信小程序搭建东莞移动招聘平台创新项目”“人是云SaaS平台”“人事工厂”“员工职业生涯发展培训创新项目”“蓝领送工SaaS系统”七个项目获优秀奖，比赛结果于12月4日至11日在东莞市人社局官网公示。
本次大赛特邀中国人才研究会理事、中国重庆人力资源服务产业发展研究院智库专家、宁波市人力资源服务产业专家咨询委员会委员梁雨钝作为评委组组长为项目集中点评。
本次大赛特邀中国人才研究会理事、中国重庆人力资源服务产业发展研究院智库专家、宁波市人力资源服务产业专家咨询委员会委员、上海虹桥国际人才智库专家梁雨钝作为评委组组长，带领组员对项目进行评审并在赛后点评。梁雨钝表示，当前，技术驱动人力资源数字化转型加速。人力资源服务跨界融合不断发展，信息技术、人工智能等成果在人力资源服务产业得到应用，催生人力资源服务新模式、新服务、新业态。人力资源服务业更加聚焦细分市场、细分领域、细分群体，呈现出“专、精、深”发展的趋势。本次参赛项目丰富多元，涵盖招聘、培训、劳动法务、人力资源信息软件等人力资源服务业态，而且整体科技含量高，创新性强，基本上是互联网+人力资源服务产品，体现了较高的人力资源科技水平。特别是参赛项目围绕稳就业促就业、人才强国、和谐劳动关系等主题，服务企业降本增效，体现了人力资源服务业赋能百业的作用。
南方+记者 龚名扬
受访者供图
【作者】 龚名扬
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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