佛山某镇评选“躺平者”并公示，这是权力任性的又一恶例！机关单位不是文艺影视圈，不应该玩比烂的“金酸梅奖”、“金扫帚奖”之类黑色幽默。
“躺平”一词是个比喻说法，它的内涵外延很不清晰，既不能将它与“不作为慢作为”画等号，又非“懒政怠政”替代说法，将之作为工作奖惩标准非常不严谨，本身可以视为该地领导的“乱作为”。
其次，公开评选“后进”“落后”不符合干部队伍管理的通行做法，一直以来都是以正面激励为主。对于少数干部存在懒散奢等工作作风问题时，也是以谈话提醒、批评教育为主，而不是张榜公布进行公开“羞辱”。
最后，对于所谓“躺平”干部，行政事业单位有法可依的是年度考核除“优秀、合格（或称职）”等次外，还有“基本合格（或基本称职）、不合格（或不称职）”等次，尽管按情况考核即可，无需哗众取宠自搞一套。
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