4月16日，在中国就业培训技术指导中心指导下，由东莞市人力资源和社会保障局、东莞城市学院联合开发的《包装工国家职业标准》终审会在东莞召开。
中国就业培训技术指导中心职业分类和标准开发处副处长张韶华对终审提出工作要求。他指出，国家职业标准是技能人才培养的指挥棒、评价的度量衡、成长的方向标，定好标准、用好标准是稳定就业、提升劳动者素质的要中之义，国家职业标准不仅要实用、易用、好用，更要经得起时间和实践的检验。与会专家结合包装工艺数字化、绿色化转型及绿色环保材料对包装岗位的新要求，从包装工的职业定位以及标准内容的整体性、等级性、规范性、实用性和可操作性等方面进行评审，包装工国家职业标准顺利通过终审。
包装是商品生产和消费之间的桥梁，随着国家对包装产业绿色化转型的要求，包装材料、工艺、设备等不断变革，对包装技能人才提出了新的更高的要求。包装工国家职业标准立足包装产业智能化、绿色化、循环化的发展趋势，更加贴合包装产业转型升级，更加契合包装岗位的技能要求，为培育新型包装类高技能人才提供了标准遵循，为推动产业高质量发展夯实了技能根基。
东莞市已有40多家企业运用包装工职业标准，自主评价包装技能人才1500余人，进一步优化了东莞市包装产业人力资源结构，提升了企业的人力效能。如玖龙智能包装(东莞)有限公司自运用包装工职业标准培训和评价技能人才以来，不仅规范了企业人才考核机制，还推动企业在平均用工基本持平的情况下提升了产能，总产量从2022年1.48万平方米提升至2023年的1.79万平方米，总产量提高了21%。
东莞是制造业之都，更是技能人才之都，东莞人社始终坚持围绕产业发展开发开放技能资源，深入挖掘、汇聚“政、校、行、企”资源，搭建“教师+技师+工程师”团队，已开发“东莞标准”128个，涵盖人工智能、数字经济、生产性服务业等领域，其中工业机器人系统操作员、冲压工等升级为国家职业技能标准。
文 | 记者 余晓玲
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