华为派遣工可以转成正式员工吗?值得去吗

华为派遣工可以转成正式员工吗?值得去吗？华为派遣工有可能转成正式员工，但具体是否值得去，需要根据个人的职业规划、期望待遇以及华为的工作环境和发展前景等因素进行综合考量。

首先，关于华为派遣工转为正式员工的条件，一般来说，需要满足以下要求：一是转正时间，华为派遣工的转正时间可能比自招工要长，至少需要五个月；二是特殊能力或学历知识达标，具有专科毕业证的派遣工转正的可能性更大；三是表现良好，且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试来选拔派遣工转为正式员工。

然而，是否能成功转为正式员工，还受到许多其他因素的影响，包括公司的政策、岗位需求、个人表现等。因此，虽然有可能性，但并不能保证每个派遣工都能成功转为正式员工。

至于是否值得去华为做派遣工，这主要取决于个人的职业规划和目标。如果希望进入华为这样的大公司，积累工作经验，提升技能，那么即使是派遣工也是一个不错的机会。然而，如果更看重稳定性、福利待遇以及职业发展的确定性，那么可能需要更深入地了解华为的工作环境、待遇以及转正政策，再做出决定。

总的来说，华为派遣工转为正式员工的可能性存在，但具体是否值得去，需要根据个人的具体情况和需求来判断。在做出决定前，建议充分了解相关信息，权衡利弊，做出最适合自己的选择。