电子厂小时工30多有什么套路?靠谱吗

电子厂小时工30多有什么套路?靠谱吗？电子厂小时工薪资达到30多元/小时的情况，确实存在，但其中也可能包含一些套路，使得实际情况与宣传不符。以下是一些可能存在的套路及判断其靠谱性的方法：

1. 虚假宣传：有些电子厂可能会为了吸引求职者，故意夸大薪资水平。在求职时，要仔细甄别招聘信息，注意查看招聘信息的来源和发布时间，以及是否有其他求职者对该厂的评价。
2. 工资结构复杂：有些电子厂虽然给出了30多元/小时的高薪，但工资结构可能非常复杂，包含了许多扣除项，如住宿费、餐费、保险费等。最终实际到手的工资可能会远低于预期。在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，了解工资的具体构成和计算方式。
3. 工作时间长：为了维持高薪，电子厂可能会要求员工长时间工作，甚至超过法定工作时间。这不仅违反了劳动法规定，也会对员工的身体健康造成损害。在求职时，要了解清楚工作时间和加班制度，确保自己的权益得到保障。
4. 工作环境差：一些电子厂为了降低成本，可能会提供较差的工作环境。长时间在这样的环境下工作，会对员工的身体健康和心理状态造成不良影响。在求职时，要尽可能了解工作环境和条件，确保自己能够适应。

至于判断其靠谱性，可以从以下几个方面入手：

1. 查看公司资质：了解公司的注册信息、经营范围、经营年限等，判断其是否具备合法的经营资质。
2. 了解公司口碑：通过搜索引擎或社交媒体了解公司的口碑和声誉，查看是否有负面新闻或投诉记录。
3. 实地考察：如果条件允许的话，可以亲自到公司实地考察，了解公司的实际情况和工作环境。
4. 签订正规合同：在入职前，一定要与公司签订正规的劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等关键信息，并确保合同的合法性和有效性。

总之，在选择电子厂小时工时，要保持警惕，认真甄别招聘信息和合同条款，确保自己的权益得到保障。