找中介进厂跟直招进厂有什么区别

找中介进厂跟直招进厂有什么区别？找中介进厂和直招进厂之间存在一些明显的区别，这些区别主要体现在以下几个方面：

1. 工作机会与流程：

• 中介进厂：通过中介机构寻找工作机会，中介会提供一系列的就业信息和工厂介绍。求职者可以通过咨询中介了解工厂的情况，然后决定是否通过中介进入该工厂。这种方式为求职者提供了更多的工厂信息和选择空间，同时也省去了自己寻找招聘信息和面试的麻烦。
• 直招进厂：求职者直接通过工厂的官方网站、招聘会或人才市场等渠道了解招聘信息，并直接向工厂投递简历或参加面试。这种方式需要求职者自己花费时间和精力去筛选和了解招聘信息，但也可以更直接地与工厂进行沟通。

2. 岗位保障与福利待遇：

• 中介进厂：中介通常会提供多种模式的选择，如小时工、周结工、日结工、正式工等。这些岗位可能具有不同的薪资结构、工作时间和福利待遇。然而，由于中介的介入，求职者可能需要支付一定的中介费用，且中介并不直接负责提供社保和住房公积金等福利待遇。
• 直招进厂：工厂直招的岗位通常是正式工，享受相对稳定的工作保障和福利待遇，包括社保和住房公积金等。求职者与工厂直接签订劳动合同，双方之间的权益关系更为明确。

3. 工作稳定性与职业发展：

• 中介进厂：由于中介提供的是临时或短期的工作机会，因此工作稳定性可能相对较低。此外，由于中介与多个工厂合作，求职者可能需要在不同的工厂之间频繁转换工作，这可能会影响职业发展的连续性。
• 直招进厂：通过直招进入工厂的求职者通常享有相对稳定的工作保障和职业发展机会。他们可以在公司内部不断学习和成长，获得更多的职业发展机会和晋升空间。

4. 沟通与管理：

• 中介进厂：求职者与中介之间的沟通和管理可能相对间接，因为中介并不直接参与工厂的日常管理。这可能会导致信息传递的延迟或误解。
• 直招进厂：求职者与工厂之间的沟通和管理更为直接和规范。他们可以更直接地了解公司的文化和团队氛围，从而更好地融入公司并发挥自己的潜力。

综上所述，找中介进厂和直招进厂在工作机会、岗位保障、工作稳定性和职业发展等方面都存在一定的区别。求职者可以根据自己的需求和实际情况选择适合自己的进厂方式。