学生暑假工进厂要问中介什么

学生暑假工进厂要问中介什么？学生暑假工进厂时，应该向中介详细了解以下几个方面的情况，以确保自己的权益和利益得到保障：

1. 合同类型与雇佣关系：
   • 询问是与中介签订合同还是与电子厂直接签订合同。
   • 如果是派遣工，需要明确自己的雇佣关系和权益。
   • 如果是正式工，需要了解相关的福利和保障。
2. 工作时间与班次：
   • 询问工作时间安排，包括长白班、倒班、站班、坐班等。
   • 了解具体的班次安排，如是否有夜班，以及夜班和日班的工资待遇是否有所不同。
3. 身体条件与要求：
   • 了解工厂是否对暑假工的身体条件有特殊要求，如是否接受有纹身或烟疤的人员。
   • 询问是否有年龄限制或健康检查要求。
4. 薪资待遇：
   • 询问具体的工资水平，不同班次和工作岗位的薪资可能有所不同。
   • 询问工资支付方式、时间和周期，以及是否有加班工资和绩效奖金等。
   • 特别注意，如果中介承诺可以补钱，要问清楚提前辞职或提前走人会如何计算工资。
5. 入职条件与要求：
   • 询问是否需要提供身份证、学历证明等文件，以及是否需要缴纳押金或中介费。
   • 询问是否需要经过面试或培训，以及面试和培训的流程和要求。
6. 工作内容与岗位：
   • 详细了解所申请的工作内容和岗位职责，包括工作环境、设备操作、安全保障等方面。
   • 询问是否可以参观工厂或车间，以便更直观地了解工作环境和岗位要求。
7. 住宿与餐饮：
   • 如果工厂提供食宿，需要了解食宿的具体条件和费用。
   • 询问是否需要缴纳住宿押金或餐费，以及是否需要自行购买床上用品或餐具等。
8. 其他福利与保障：
   • 询问是否有其他福利待遇，如社会保险、医疗保险、工伤保险等。
   • 了解工厂的安全生产记录和员工满意度情况，以确保自己的工作环境和权益得到保障。

归纳起来，学生暑假工进厂时应该向中介详细了解合同类型、工作时间、身体条件、薪资待遇、入职条件、工作内容、住宿餐饮以及其他福利保障等方面的情况。通过全面了解这些信息，学生可以更好地选择适合自己的工作岗位和工厂，确保自己的权益和利益得到保障。