进厂不做了提桶跑路有必要跟厂里说吗

进厂不做了提桶跑路有必要跟厂里说吗？进厂不做了而选择提桶跑路时，虽然从法律层面来说，你可能有权选择不提前通知直接离职（但具体还需参考当地的劳动法规和劳动合同的约定），但从职业道德和职场规范的角度来看，跟厂里说一声是比较负责任的做法。

以下是几个建议考虑的原因：

1. 尊重与沟通：与雇主或上级领导进行沟通，表达你的离职意愿和原因，是一种尊重和专业的表现。这不仅有助于维护双方的关系，也为你的职业声誉留下了一个良好的印象。
2. 减少负面影响：突然离职可能会给工厂的生产安排和人员调配带来一定的困扰。通过提前告知，工厂可以有更充足的时间来做好相应的调整和准备，减少因你离职而可能产生的负面影响。
3. 结算工资和福利：如果你选择不辞而别，可能会影响到你应得工资的结算和未结算的福利（如加班费、奖金等）的领取。提前告知并办理离职手续，可以确保你能够顺利领取到这些应得的报酬。
4. 维护个人信用记录：在一些企业或行业内，员工的离职记录可能会被记录在案。如果你选择不辞而别，可能会被视为不负责任或缺乏职业素养，从而影响你在未来求职或职业发展中的机会。

当然，在实际操作中，你可能需要权衡各种因素（如工作环境、薪资待遇、个人发展等）来做出决策。但无论如何，保持一定的职业道德和职业素养，与雇主进行良好的沟通，都是值得提倡的做法。

如果你确实因为某些特殊原因无法提前告知或办理离职手续，也可以考虑通过其他途径（如电话或邮件）与雇主取得联系，并简要说明情况。这样可以减少因突然离职而可能产生的误解和冲突。