进厂打工交社保影响应届生身份吗

进厂打工交社保影响应届生身份吗？进厂打工交社保是否影响应届生身份，这个问题涉及多个方面，包括应届生的定义、社保缴纳的影响以及具体情境的分析。

一、应届生的定义

应届生通常指的是刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的毕业生，其档案仍保留在原学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场。这个定义强调了毕业生的毕业时间和工作状态的未落实性。

二、社保缴纳的影响

缴纳社保在一般情况下会影响应届生身份。因为社保的缴纳记录往往被视为毕业生已落实工作单位的证明。一旦开始缴纳社保，毕业生的档案和组织关系等也可能会移交到公司或当地人才市场保管，这进一步证明了其工作状态的落实。

三、具体情境分析

1. 在校期间进厂打工并缴纳社保：
   • 如果是在校学生利用假期或课余时间进厂打工，并且工厂为其缴纳了社保，这可能会对其应届生身份产生影响。因为社保缴纳记录可能被视为已落实工作的标志，从而不再符合应届生的定义。
   • 但是，如果学校或相关部门有明确规定，这种临时性的工作不影响应届生身份，或者学生能够在毕业后及时停止社保缴纳并恢复应届生身份，那么情况可能会有所不同。
2. 毕业后进厂打工并缴纳社保：
   • 一旦毕业生与用人单位签署劳动合同并开始缴纳社保，其应届生身份通常会受到影响。因为此时毕业生已经正式步入职场，社保缴纳记录成为其工作状态的明确证明。

四、结论

综上所述，进厂打工交社保在一般情况下会影响应届生身份。但是否真的影响以及影响的程度，还需要根据具体情况来判断。如果毕业生希望保留应届生身份以享受相关待遇或参加特定考试，建议在进厂打工前仔细了解相关政策规定，并与学校、用人单位或相关部门进行充分沟通。

五、建议

• 对于在校学生来说，如果希望在毕业后保留应届生身份，应尽量避免在校期间与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保。
• 对于已经毕业的毕业生来说，如果希望以应届生身份参加招聘或考试，应仔细查看相关招聘或考试公告中的要求，并在必要时咨询相关部门或机构以获取准确信息。