东莞立讯临时工自离多久可以进厂

东莞立讯临时工自离多久可以进厂？关于东莞立讯临时工自离后多久可以再次进厂的问题，通常情况下，从自离那一天开始至少一个月，可以再次进厂。这一规定并非由立讯公司单独制定，而是基于《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关条款。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。虽然这一条款主要涉及劳动合同的订立与终止，但它也隐含了劳动者在离职后需要一段时间（至少一个月）来重新考虑和准备与用人单位的再次合作。

此外，从实际操作层面来看，立讯公司或类似企业在处理员工离职和再次入职的问题时，通常会遵循一定的内部规定和流程。这些规定和流程可能包括离职后的冷却期、再次入职的审核程序等，以确保企业的运营秩序和员工的稳定性。

因此，对于东莞立讯临时工自离后多久可以再次进厂的问题，建议咨询立讯公司的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确和具体的信息。同时，也应注意遵守企业的规章制度和法律法规要求，在离职和再次入职过程中保持诚信和合规。