东莞进厂打工交社保吗?进厂自离有工资吗

东莞进厂打工交社保吗?进厂自离有工资吗？关于东莞进厂打工是否交社保以及东莞进厂自离是否有工资的问题，以下是详细解答：

一、东莞进厂打工交社保吗？

东莞进厂打工通常是需要交社保的。

在东莞，用人单位有义务为其正式员工缴纳社会保险费，这是根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规规定的。具体来说，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这些社会保险费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

因此，如果你在东莞进厂打工并成为了正式员工，那么你的单位应当为你缴纳社保。如果单位未按规定为你缴纳社保，你可以向当地社保部门投诉，维护自己的合法权益。

二、东莞进厂自离有工资吗？

东莞进厂自离一般是有工资的，但具体情况需要根据劳动合同和实际情况来判断。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使劳动者自离，用人单位也应当支付其实际工作天数的工资。

然而，需要注意的是，如果劳动者擅自离职，没有提前三十天书面提出离职，这可能会被视为违法解除劳动合同的行为。在此情况下，如果劳动者给用人单位造成了直接经济损失或招聘产生的费用等，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。但这并不影响用人单位支付劳动者实际工作天数的工资。

综上所述，东莞进厂自离一般是有工资的，但具体工资数额和是否需要承担赔偿责任需要根据劳动合同和实际情况来判断。如果用人单位拒绝支付工资或存在其他违法行为，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。