进厂先交体检费靠谱吗?进厂要体检费正常吗

进厂先交体检费靠谱吗?进厂要体检费正常吗？进厂先交体检费这一做法是否靠谱，以及进厂要体检费是否正常，需要从多个角度进行分析。

进厂先交体检费靠谱吗？

一般情况下，进厂先交体检费的做法可能不太靠谱。 根据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，要求员工在入职前自费进行体检，可能违反了这一规定。此外，入职体检是公司为了保障自身生产和集体活动的健康利益而进行的措施，其费用通常由公司承担，而不是由员工自费。

然而，也存在一些特殊情况。例如，某些小型企业或工厂可能由于资金紧张或管理不规范，要求员工先交体检费。在这种情况下，员工需要谨慎考虑，并尽量通过正规渠道了解企业的信誉和资质，以避免遭受不必要的经济损失。

进厂要体检费正常吗？

进厂要体检费一般不是正常的做法。 如前所述，入职体检是公司为了保障自身生产和集体活动的健康利益而进行的措施，其费用通常由公司承担。这是因为体检可以了解员工的身体状况，确保员工能够胜任工作，并防止传染性疾病的传入。因此，从这一角度来看，要求员工自费进行体检是不合理的。

在实际操作中，许多公司会选择与体检机构合作，或者要求员工在入职后将体检发票提交给人事部门进行报销。这种做法既体现了公司对员工健康的关心，也符合相关法律法规的规定。

总结

综上所述，进厂先交体检费的做法可能不太靠谱，而进厂要体检费一般不是正常的做法。员工在求职过程中应保持警惕，尽量通过正规渠道了解企业的信誉和资质，避免遭受不必要的经济损失。同时，公司也应遵守相关法律法规的规定，保障员工的合法权益和健康利益。