39岁还适合进厂吗?进工厂还有人要吗

39岁还适合进厂吗?进工厂还有人要吗？39岁是否适合进厂以及是否还有人愿意雇佣，这个问题并没有绝对的答案，它取决于多个因素的综合考量。

一、是否适合进厂

1. 身体状况：首先，个人的身体状况是考虑是否适合进厂的重要因素。如果身体健康，能够胜任工厂的工作强度，那么年龄并不是问题。然而，如果身体状况不佳，可能需要考虑选择更为轻松或适合自己的工作。

2. 技能与经验：工厂在招聘时通常会考虑求职者的技能和经验。如果39岁的求职者具备与工厂岗位相关的专业技能和丰富的工作经验，那么他们仍然具有很高的竞争力。即使没有直接相关的经验，但通过学习和培训，也可以快速适应新的工作环境。

3. 职业规划：个人的职业规划也是决定是否适合进厂的关键。如果希望在制造业或相关领域长期发展，那么进厂工作可以作为一个重要的职业起点。通过积累经验和技能，可以为未来的职业发展打下坚实的基础。

4. 个人意愿：最后，个人的意愿也是决定是否适合进厂的重要因素。如果对工厂工作感兴趣并愿意为之付出努力，那么年龄和经验的限制都可以被克服。

二、是否还有人要

1. 市场需求：随着经济的发展和产业的转型升级，工厂对人才的需求也在不断变化。在一些传统制造业领域，由于技术更新和产业升级的需求，工厂可能更倾向于招聘具有新技能和知识的年轻员工。然而，在一些劳动密集型或技术门槛相对较低的领域，39岁的求职者仍然有很大的就业空间。

2. 工厂类型：不同类型的工厂对年龄的要求也不同。一些大型、现代化的工厂可能更注重员工的年龄和学历等条件，而一些小型、传统的工厂则可能更注重员工的实际工作经验和技能。

3. 地区差异：不同地区对工厂用工的需求也存在差异。在一些经济发达、产业集中的地区，工厂可能更容易招到年轻的员工；而在一些经济相对落后、产业基础薄弱的地区，工厂可能更需要经验丰富的中年员工来稳定生产。

综上所述，39岁是否适合进厂以及是否还有人愿意雇佣，取决于个人的身体状况、技能与经验、职业规划以及市场需求、工厂类型和地区差异等多个因素。因此，在做出决策之前，建议求职者充分了解自己的实际情况和市场需求，做出理性的选择。