打工必须交社保吗?打工一定要交社保吗

打工必须交社保吗?打工一定要交社保吗？打工是否必须交社保，这主要取决于与用人单位之间是否建立了劳动关系以及当地的法律法规要求。

一、从法律层面来看

1. 劳动关系的确立：如果与用人单位签订了劳动合同，确立了劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者都有义务依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，在劳动关系存续期间，打工者通常需要缴纳社保。
2. 法律强制性：社会保险是国家强制实行的保险制度，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。这是为了保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利，同时也是企业社会责任的体现。

二、具体执行情况

1. 用人单位责任：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 员工个人责任：员工个人也需要按照规定的比例缴纳社会保险费，这是其享受社会保险待遇的基础。

三、特殊情况

1. 非全日制用工：对于非全日制用工，虽然法律并未明确规定其必须缴纳社保，但实践中一些地方可能要求非全日制用工也需参加社会保险，具体以当地政策为准。
2. 特殊人群：如返聘离退休人员、劳务派遣人员、实习生等，在某些情况下可能不需要缴纳社保，但这需要根据具体的法律规定和用工合同来确定。

四、结论

综上所述，打工者是否需要交社保主要取决于与用人单位之间是否建立了劳动关系以及当地的法律法规要求。在大多数情况下，如果与用人单位签订了劳动合同并确立了劳动关系，那么打工者通常需要缴纳社保。因此，建议打工者在入职前了解清楚相关政策和要求，确保自己的权益得到保障。

同时，也需要注意到社保对于个人来说是一种重要的保障制度，可以在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和保障。因此，即使在某些特殊情况下不需要缴纳社保，个人也可以考虑通过其他途径（如购买商业保险）来增强自己的保障能力。